导医辞职报告怎么写.pptx

导医辞职报告怎么写

目录标题页引言部分工作回顾与总结辞职原因及未来规划工作交接与安排结束语及联系方式

01标题页

标题应明确、简洁，直接表达主题，例如“导医辞职报告”。报告标题

在标题下方应注明辞职人的姓名和所担任的职位，例如“辞职人：XXX（导医）”。辞职人姓名及职位

报告应注明提交日期，以便医院管理层了解辞职申请的提出时间，例如“提交日期：XXXX年XX月XX日”。提交日期

02引言部分

0102表达辞职意愿强调对医院的尊重和感激之情，即使离开也依然怀有敬意。诚恳地表达辞职的决定，说明这是经过深思熟虑后的选择。

感谢医院提供的培训机会和工作环境，让自己能够不断成长和进步。感谢同事们的帮助和支持，让自己在工作中感受到团队的温暖和力量。对医院及同事的感谢

简要说明辞职原因简要概括辞职的原因，如个人发展需要、家庭原因等，避免过多涉及细节。强调辞职并非对医院或工作本身的不满，而是出于个人情况的考虑。

03工作回顾与总结

在导医岗位的工作经历在导医台负责接待来访患者，提供医院科室、医生信息等相关咨询。根据患者病情和需求，合理分配科室和医生资源，引导患者就医。与医生、护士及其他医疗团队紧密合作，确保患者得到及时、有效的医疗服务。遇到患者突发状况，及时协助处理并报告上级。接待患者与咨询分诊与导诊协调与沟通突发事件处理

提高患者满意度减少医疗纠纷提升医院形象个人荣誉与奖励工作成果与业绩展过优化服务流程、提升服务质量，使患者满意度得到显著提高。在接待和分诊过程中，有效沟通并解释医疗信息，降低医疗纠纷风险。作为医院服务的重要窗口，展示医院专业、友好的形象。因在导医工作中的出色表现，获得医院颁发的优秀员工等荣誉。

职业发展目标职业技能提升职业素养培养寻求新挑战与机遇对自身职业发展的认识明确自己的职业发展方向和目标，致力于提升医疗服务水平。注重培养自己的职业道德、服务意识和团队协作精神。通过不断学习和实践，提高自己在导医领域的专业知识和技能。积极寻求新的职业挑战和机遇，不断拓展自己的职业领域。

04辞职原因及未来规划

因家庭原因需要调整工作时间和地点，无法继续全职投入导医工作。家庭因素职业发展工作压力寻求更适合自己职业发展的机会，进一步提升专业技能和知识水平。导医工作压力较大，需要长时间站立和面对各种患者问题，身体和心理负担较重。030201详细说明辞职原因

计划通过进一步学习和培训，提升自己在医疗领域的专业技能和知识水平。提升专业技能积极寻找更适合自己职业发展的岗位，实现个人价值和职业成长。寻找更适合的岗位重视个人身心健康，合理安排工作和生活，保持积极乐观的心态。关注身心健康个人未来发展规划与目标

希望医院能够继续提升医疗服务质量，为患者提供更好的就医体验。对医院的期望希望同事们能够继续保持团队合作精神，共同为医院的发展贡献力量。对同事的期望祝愿同事们工作顺利、身体健康、家庭幸福，未来职业发展更加美好。对同事的祝福对医院及同事的期望与祝福

05工作交接与安排

已完成的工作交接事项患者咨询记录整理将过去负责的患者咨询记录进行分类、整理，并标注重点，确保信息的完整性和连贯性。预约挂号系统操作指南编写并更新预约挂号系统的操作指南，包括挂号流程、退号规定、医生排班查询等，方便接任者快速熟悉系统操作。常见问题解答整理汇总在导医工作中遇到的常见问题及解答方法，形成文档并分享给接任者，以提高工作效率。

123计划安排时间，实地陪同接任者了解导医台、各科室位置、相关医疗设备等资源，确保接任者能够快速适应工作环境。实地陪同接任者熟悉工作环境在交接期间，每天记录工作重点和注意事项，形成工作备忘录，与接任者共同确认，确保工作无缝衔接。交接期间工作备忘录对接任者进行紧急情况处理流程的培训，包括患者突发病情、医疗纠纷等，提高接任者的应变能力和处理水平。紧急情况处理流程培训待完成的工作交接计划

03不断学习和提升自己医疗行业的知识和技能更新速度很快，建议接任者保持学习的心态，不断提升自己的专业素养和服务水平。01积极沟通，主动请教建议接任者在初期多与同事、领导沟通，主动请教问题，快速融入团队，了解工作细节。02保持耐心和热情导医工作需要面对各种各样的患者和家属，建议接任者保持耐心和热情，积极解答患者疑问，提供优质服务。对接任者的建议与帮助

06结束语及联系方式

感谢公司提供的培训机会和职业发展平台，让自己能够不断成长和进步。对因个人原因而不得不离开公司表示歉意，希望公司能够理解和支持自己的决定。再次表达感谢与歉意

提供自己的电话号码、电子邮箱等联系方式，以便公司或同事在需要时能够联系到自己。如有需要，及时更新自己的联系方式，并保持与公司的良好沟通。联系方式的提供与更新

对未来合作的开放态度表达对未来与公司或其他同事合作的开放态度，愿意在有能力的