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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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二零二五年度出租车司机劳动合同解除赔偿标准合同范本

本合同目录一览

1.合同解除的条件

1.1合同解除的法定情形

1.2合同解除的协商情形

2.合同解除的程序

2.1解除合同的书面通知

2.2解除合同的生效时间

2.3解除合同的备案

3.赔偿标准的计算方法

3.1赔偿基数

3.2赔偿比例

3.3赔偿期限

4.赔偿金额的支付方式

4.1支付时间

4.2支付方式

4.3支付凭证

5.争议解决方式

5.1协商解决

5.2仲裁

5.3诉讼

6.违约责任

6.1违约金的计算

6.2违约金的支付

6.3违约责任的承担

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址责任的赔偿

8.合同的变更和解除

8.1变更的条件

8.2变更的程序

8.3解除的条件

8.4解除的程序

9.合同的终止

9.1终止的条件

9.2终止的程序

9.3终止的效力

10.合同的生效和失效

10.1生效的条件

10.2生效的时间

10.3失效的条件

10.4失效的时间

11.合同的附件

11.1附件一：赔偿标准计算表

11.2附件二：合同解除通知书模板

11.3附件三：必威体育官网网址协议

12.合同的解释和适用

12.1解释原则

12.2适用范围

13.合同的签署和生效

13.1签署日期

13.2生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同解除的条件

1.1合同解除的法定情形

1.1.1违反国家法律法规，损害国家利益或社会公共利益；

1.1.2严重违反合同约定，致使合同无法继续履行；

1.1.3严重失职、营私舞弊，给对方造成重大损失；

1.1.4因不可抗力致使合同无法履行；

1.2合同解除的协商情形

1.2.1双方经协商一致，决定解除合同；

1.2.2一方因特殊原因提出解除合同，经对方同意；

2.合同解除的程序

2.1解除合同的书面通知

2.1.1解除合同应以书面形式通知对方；

2.1.2书面通知应载明解除合同的原因、生效时间等；

2.2解除合同的生效时间

2.2.1解除合同自书面通知送达对方之日起生效；

2.2.2若因对方原因导致书面通知未能及时送达，解除合同自实际送达之日起生效；

2.3解除合同的备案

2.3.1双方应在解除合同之日起15日内，将解除合同的情况报相关部门备案；

3.赔偿标准的计算方法

3.1赔偿基数

3.1.1赔偿基数为解除合同前12个月的平均工资；

3.1.2平均工资的计算方法为：解除合同前12个月的工资总额除以12个月；

3.2赔偿比例

3.2.1赔偿比例为解除合同前12个月的平均工资的10倍；

3.3赔偿期限

3.3.1赔偿期限为解除合同之日起3个月内；

4.赔偿金额的支付方式

4.1支付时间

4.1.1赔偿金额应一次性支付；

4.1.2支付时间为赔偿期限届满之日起；

4.2支付方式

4.2.1赔偿金额应通过银行转账方式支付；

4.2.2收款人信息应提前提供给支付方；

4.3支付凭证

4.3.1支付方应保留支付凭证，以便日后查证；

5.争议解决方式

5.1协商解决

5.1.1双方应优先通过协商解决合同争议；

5.2仲裁

5.2.1协商不成，任何一方均可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；

5.3诉讼

5.3.1仲裁不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；

6.违约责任

6.1违约金的计算

6.1.1违约金按合同约定计算；

6.1.2若合同未约定违约金，按实际损失计算；

6.2违约金的支付

6.2.1违约金应一次性支付；

6.2.2支付时间为违约行为发生之日起；

6.3违约责任的承担

6.3.1违约方应承担违约责任，赔偿对方损失；

6.3.2违约方不承担违约责任的，应承担相应的法律后果；

8.合同的变更和解除

8.1变更的条件

8.1.1变更合同的条件包括但不限于法律法规的变更、不可抗力事件、双方协商一致等；

8.1.2变更合同应遵循公平、公正、诚实信用的原则；

8.2变更的程序

8.2.1变更合同应以书面形式提出；

8.2.2双方应在收到变更请求后15日内予以答复；

8.2.3变更内容经双方同意后，应以书面形式签订补充协议；

8.3解除的条件

8.3.1合同解除的条件参照本合同第一条的规定；

8.3.2解除合同应符合法定程序，并履行必要的备案手续；

8.4解除的程序