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2024年劳务员考试题库

第一部分单选题3（00题）

1、某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）大学生分别在

项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动

合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元（当地

最低工资标准是1770元），转正后工资为3600元。刚从学校毕业的

人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后,

因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某

觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前

转正，同工同酬I；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资

标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，

赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前

兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，失去

了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开发公

司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀

孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把

双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元，导致该

公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明

是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合

同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同

的。双方因此应发了争议。

A.1770

B.1800

C.2880

D.3600

【答案】：C

2、以下不属于财务费用范围的是（）c

A.利息支出

B.办公费

C.汇兑损失

D.相关手续费

【答案】：B

3、劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。

A.知识、技能、态度

B.学历、技能、态度

C.学历、经验、态度

D.知识、经验、态度

【答案】：A

4、劳务分包单位当向（）提交劳务作业人员花名册、与劳务作

业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳

记录等。

A.建设单位

B.监理单位

C.政府主管部门

D.承包单位

【答案】：D

5、项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务

的处理，由（）完成。

A.项目经理

B.留守小组

C.公司法人

D.公司财务部门

【答案】：B

6、用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（）的原则。

A.平等自愿、协商一致

B.公平

C.公正

D.公开

【答案】：A

7、在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（）。

A.由于气候条件而引起的停工时间

B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失

C.由于工人迟到早退而造成的工时损失

D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间

【答案】：A

8、各级人民政府当向社会公布信访机构的（）。

A.通讯地址、电子师箱、投诉电话

B.办公地址、企业邮箱、领导电话

C.通讯地址、企业邮箱、领导电话

D.办公地址、电子邮箱、投诉电话

【答案】：A

9、（）根据不同情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项

目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司

或总包商合约部审查。

A.工程部门

B.预算部门

C.财务部门

1）.人事部门

【答案】：B

10、法定公积金转先资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公

司注册资本的（）。

A.50%

B.25%

C.40%

D.65%

【答案】：B

11、工程承包人对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支

付民工工资。（）当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务

员工工资的专用账户，按规定将工资款项存人专用账户。

A