- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度医院后勤保障人员聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立方式
1.2合同生效条件
1.3合同生效日期
2.聘用人员的基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3身份证号码
2.4联系方式
2.5婚姻状况
2.6学历
2.7专业
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3岗位权限
3.4工作时间
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金
4.3社会保险
4.4工会福利
4.5其他福利
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息休假制度
5.3带薪休假
5.4特殊工时
6.工作条件与安全
6.1工作条件
6.2安全生产
6.3安全培训
6.4事故处理
7.激励与考核
7.1激励制度
7.2考核标准
7.3考核程序
7.4考核结果
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.试用期
9.1试用期限
9.2试用期考核
9.3试用期工资
10.解除与终止合同
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止合同程序
10.4解除与终止合同补偿
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
11.3违约赔偿
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
12.3争议解决机构
13.合同的变更与解除
13.1合同变更条件
13.2合同变更程序
13.3合同解除条件
13.4合同解除程序
14.其他约定事项
14.1其他约定内容
14.2其他约定效力
第一部分:合同如下:
1.合同订立与生效
1.2合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.3合同生效日期:____年____月____日。
2.聘用人员的基本信息
2.1姓名:(姓名)
2.2性别:男/女
2.3身份证号码:(身份证号码)
2.4联系方式:电话(电话号码)、邮箱(邮箱地址)
2.5婚姻状况:已婚/未婚
2.6学历:(学历)
2.7专业:(专业)
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称:后勤保障人员
3.2岗位职责:
3.2.1负责医院环境卫生的清洁与维护;
3.2.2负责医院公共设施的维修与保养;
3.2.3负责医院物资的采购、保管与分发;
3.2.4负责医院安全保卫工作;
3.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。
3.3岗位权限:
3.3.1根据工作需要,有权使用必要的工具和设备;
3.3.2有权对不符合工作要求的行为提出意见;
3.3.3有权对违反医院规定的行为进行制止。
3.4工作时间:实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时。
4.薪酬待遇
4.1基本工资:人民币____元/月;
4.2奖金:根据工作表现和医院效益,按月发放奖金;
4.3社会保险:按照国家规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
4.4工会福利:按照医院相关规定,享受工会福利待遇;
4.5其他福利:按照国家规定,享受法定节假日、年休假等。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间安排:根据工作需要,实行弹性工作时间;
5.2休息休假制度:按照国家规定,实行带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等;
5.3带薪休假:乙方享有带薪年休假,具体休假天数根据国家规定和医院实际情况确定;
5.4特殊工时:根据工作需要,经甲方同意,乙方可实行综合计算工时工作制。
6.工作条件与安全
6.1工作条件:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障措施;
6.2安全生产:乙方应遵守安全生产法律法规,严格执行操作规程,确保自身和他人的安全;
6.3安全培训:甲方应定期组织乙方参加安全培训,提高安全意识和技能;
6.4事故处理:发生安全事故,乙方应立即报告甲方,甲方应及时处理并采取措施防止事故扩大。
7.激励与考核
7.1激励制度:甲方设立绩效考核制度,对乙方的工作绩效进行考核,并根据考核结果给予相应的奖励;
7.2考核标准:考核标准包括工作质量、工作效率、工作态度等;
7.3考核程序:考核程序按照甲方制定的考核办法进行;
7.4考核结果:考核结果作为乙方薪酬待遇调整、晋升、奖惩的依据。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容:乙方在履行本合同过程中,知悉的甲方商业秘密、技术秘
您可能关注的文档
- 二零二五年度个人商铺租赁与租赁合同终止及租赁物处置合同.docx
- 二零二五年度专业足球场草皮铺设与维护服务合同.docx
- 二零二五年度专业打印机设备销售及售后安装服务合同-@-1.docx
- 二零二五年度不锈钢板材行业环保产业发展规划合作协议.docx
- 二零二五年度☆企业员工培训合同管理实务.docx
- 二零二五年度[高端]水果礼盒定制销售合同.docx
- 二零二五年度[荐]婚前婚后财产协议书范本,保障婚姻权益.docx
- 二零二五年度[员工技能提升待岗协议书].docx
- 二零二五年度[专业]摄影摄像汽车租赁服务合同.docx
- 二零二五年度XX航空航天项目合同书模板预览.docx
- 2024年度党员干部民主生活会班子对照检查材料.docx
- 公司党委领导班子2024年度民主生活会对照检查材料4个带头方面.docx
- 市府办(政府办)领导班子2024年民主生活会会后综合情况报告.docx
- 在2025年市司法局信息宣传工作推进会上的讲话.docx
- 在2025年全省文化旅游高质量发展推进会上的讲话.docx
- 在2025年全区工业、住建大规模设备更新推进会上的讲话.docx
- 党支部2024年组织生活会民主评议党员情况总结报告_1.docx
- 2024年度组织生活会个人对照检查剖析材料.docx
- 镇党委书记2024年度民主生活会对照检查材料1.docx
- 党支部2024年组织生活会民主评议党员情况总结报告.docx
文档评论(0)