职业认知与职业定向.pptVIP

白领——被老板聘用为管理层或高级文职，从事纯脑力劳动。年薪8万元以上。01闲，并拼命着的“白领”大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用为管理层或高级文职，他们工作上能独当一面，面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。白领们追求生活的多样化及高质量。02金领、白领、粉领、灰领、蓝领（2）粉领——自由撰稿人，广告设计人，服装、珠宝、陶艺及各类工艺品设计者，产品营销、进出口贸易、管理咨询者等。收入随市场需求波动较大。甜，并苦涩着的“粉领”，在家工作的自由职业者。她们凭借电脑、电话和传真与外界联系，多出自“食脑”阶层。她们大多是受过高等教育的年轻人，寻求个性价值、追求劳资公平、接受市场挑战是她们共同的特点。因从事这方面工作的多为女性，故又称“粉领丽人”12金领、白领、粉领、灰领、蓝领（3）灰领——中级电子工程师、中级软件开发工程师、高级装饰设计工程师、高级绘图工程师、高级喷涂电镀工程师等，月薪5000-6000元左右。01热，并冷漠着的“灰领”，是既掌握较高的现代科学知识，又具有较高的操作技能的复合型人才。“灰领”是一种新型的人才，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。02金领、白领、粉领、灰领、蓝领（4）蓝领——建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人、卡车司机、技术工人、推销员与售货员、出租车司机与物流运输工人、保安、厨师、技术性农民，月薪不超过1300元。01穷，并满足着的蓝领是一个弱势群体，他们生活在社会的最底层，贫困而被人漠视，虽有怨言，但咬牙不说；虽有眼泪，但往肚里流。他们感到满足的是，纵比，比前些年生活好多了；横比，比农村种田强多了。容易满足是广大蓝领的共同特点。02金领、白领、粉领、灰领、蓝领（5）“领”色变化一步之遥蓝领无领灰领白领粉领金领技术工人、技术农民1300元/月初级工程师、普通文员1500-4000元/月在家工作的自由职业者2000-10000元/月中级工程师5000-6000元/月管理中层、高级文职8-10万元/年企业家、高级工程师、高级管理者年薪12万元以上计算机专业中的技术类计算机专业中的管理类计算机专业中的工程类计算机专业中的教育类计算机背景下的媒体、传播和艺术类计算机背景下销售、市场推广类计算机背景下行政类七大类与计算机专业有关的职业与职位计算机和信息研究人员计算机程序员计算机软件工程师技术支持工程师系统分析师数据库管理人员计算机安全专家网络系统和数据通讯专家系统集成工程师（10）测试工程师软件实施工程师（12）网页设计师属于计算机专业技术类的职业研发员一研发工程师一高层市场或管理人员最开始，通过各种项目经验的积累，了解和掌握并且能灵活运用专业知识，而且能做到更高层次、更深刻地理解一项技术，在微观的操作层面奠定了很好的基础；经验积累后，自己能独立承担一项任务，并能宏观地掌握项目的框架和洞悉项目的关键要素，获得资格认证；随着年龄的增长、学习能力的下降，研发工程师在拥有强大技术基础的前提下，选择向系统分析,项目经理、市场营销和技术部门的管理工作转移。技术类职位的晋升通道计算机和信息系统管理01电子商务师：利用网络资源进行各种的商贸活动02项目管理师03项目咨询师04属于计算机专业管理类的职业负责计划、指导和协调电子数据处理、信息系统，系统分析以及和计算机编程相关的工作。职业上升通道是：信息员——信息部经理——平调为其他部门经理任行政管理工作——总经理——企业的首席执行官电子商务师利用网络资源进行各种的商贸活动。（1）计算机和信息系统管理负责把各种系统、资源和人员有效地结合在一起，采用规范化的管理流程，在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目。目前在建筑、工程、电子、通讯、计算机、金融、制造、咨询、服务以及国防等诸多行业都非常需要项目管理人才。01晋升等级：项目管理员——助理项目管理师——项目管理师——高级项目管理师——总经理02（3）项目管理师计算机硬件工程师产品安全工程师电子工程师属于计算机专业工程技术类的职业研究、设计、开发和测试计算机及其相关设备；监督计算机及其设备和零件的生产和安装。01晋升通道：02初级工程师——高级工程师——转向管理部门——自立门户03（1）计算机硬件工程师壹开发和执行测验、评估产品安全水平，建议采取何种措施来减少或消除危险。贰晋升通道：叁初级工程师——项目工程师（负责整个