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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度信息化项目劳务用工执行合同

本合同目录一览

1.项目概述

1.1项目背景

1.2项目目标

1.3项目范围

1.4项目期限

2.劳务用工管理

2.1用工人数及岗位

2.2用工方式

2.3用工期限

2.4工作时间及休息时间

2.5工作地点

3.劳务人员资格要求

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3技能要求

3.4资格证书要求

4.劳务人员招聘及录用

4.1招聘方式

4.2录用程序

4.3面试标准

4.4录用通知

5.劳务人员培训

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训时间

5.4培训考核

6.劳务人员工资及福利

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3奖金及补贴

6.4保险福利

7.工作职责及考核

7.1工作职责

7.2考核标准

7.3考核程序

7.4考核结果

8.工作纪律及必威体育官网网址

8.1工作纪律

8.2必威体育官网网址条款

8.3违约责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除及终止程序

9.4解除及终止后的处理

10.违约责任

10.1劳务人员违约责任

10.2项目单位违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1劳务人员名单

12.2培训记录

12.3工资支付记录

12.4其他相关文件

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.项目概述

1.1项目背景

本合同旨在明确二零二五年度信息化项目劳务用工的相关事宜，以保障项目顺利进行。

1.2项目目标

本项目的目标是提升公司信息化水平，提高工作效率，满足业务发展需求。

1.3项目范围

项目范围包括但不限于系统开发、网络建设、设备安装与调试等。

1.4项目期限

项目期限自合同签订之日起至二零二五年十二月三十一日止。

2.劳务用工管理

2.1用工人数及岗位

本项目需用工人数共计10人，具体岗位包括系统开发人员、网络工程师、设备安装工程师等。

2.2用工方式

劳务用工采用劳务派遣方式，由劳务派遣公司提供人员。

2.3用工期限

劳务人员用工期限为项目期限内的全部时间。

2.4工作时间及休息时间

劳务人员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，依法享有休息日及法定节假日。

2.5工作地点

劳务人员工作地点为项目实施地，具体地点以项目实施计划为准。

3.劳务人员资格要求

3.1年龄要求

劳务人员年龄应在18周岁至45周岁之间。

3.2学历要求

3.3技能要求

劳务人员需具备相关岗位所需的专业技能。

3.4资格证书要求

劳务人员需持有相关岗位的资格证书。

4.劳务人员招聘及录用

4.1招聘方式

劳务人员招聘由劳务派遣公司负责，通过公开选拔、笔试、面试等程序进行。

4.2录用程序

劳务人员录用程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节。

4.3面试标准

面试标准包括专业知识、实际操作能力、沟通能力等。

4.4录用通知

劳务人员录用后，劳务派遣公司将以书面形式通知录用结果。

5.劳务人员培训

5.1培训内容

培训内容包括项目背景、工作职责、业务知识、操作技能等。

5.2培训方式

培训方式包括集中培训、现场教学、远程教育等。

5.3培训时间

培训时间根据项目需求及人员实际情况确定，不少于40小时。

5.4培训考核

培训考核分为理论考核和实操考核，考核合格者方可上岗。

6.劳务人员