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2024年劳务员考试题库

第一部分单选题3（00题）

1、合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的要构

成要件。

A.意思表示

B.意思表示真实

C.书面表示

I）.表示一致

【答案】：B

2、在劳动合同必备条款中，工作内容是指（）所指向的对象，即

劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作

岗位和工作任务或职责。

A.劳动关系

B.合同关系

C.劳动法律关系

D.用人关系

【答案】：C

3、成本计划的类型按其作用可分为（）。

A.竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本

B.控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本

C.控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本

D.竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本

【答案】：A

4、劳务人员（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为

工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依

据。

A.花名册

B.考勤表

C.工资表

D.工资台账

【答案】：C

5、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要,

该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月

与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、

质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包

工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名

粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察□向下观望，

不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送

至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长

连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60

万元。根据背景材料回答下列问题。

A.政府

B.用人单位

C.用人单位和个人共同

D.个人

【答案】：B

6、信访事项应当自受理之日起（）日内办结；情况复杂的，经本

行政机关负责人批准，可以适当长办理期限，但长期限不得超过

30日，并告知信访人期理由。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D

7、下列（）属于解决劳务纠纷的合同外方法。

A.承担继续履约责任

B.支付违约金

C.执行定金罚则

D.诉讼

【答案】：D

8、包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位，于每月25日

（工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期）

或结算期，根据双方约定的内容编制月预算统计结算书，由（）

签字并加盖公章，报项目经理部预算部门审核。

A.劳务作业人员

B.相关负责人

C.现场工程责任人

D.劳务员

【答案】：B

9、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政

部门进行处罚，下列不正确的是（）。

A.给予警告

B.责令改正

C.责令赔偿

D.行政处罚

【答案】：D

10、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经

济损失的，该用人单位应当依法承担（）。

A.连带赔偿责任

B.间接赔偿责任

C.主要赔偿责任

D.全部赔偿责任

【答案】：A

11、人力资源是企业的（）资源。

A.首要

B.重要

C.第一

D.关键

【答案】：C

12、劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章

指挥、强令冒险作业的，不视