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保障新就业形态劳动者权益的法律策略研究
目录
一、内容描述...............................................3
(一)研究背景与意义.......................................3
(二)文献综述.............................................4
(三)研究方法与框架.......................................5
二、新就业形态概述.........................................6
(一)新就业形态的定义与特征...............................7
(二)新就业形态的发展趋势.................................8
(三)新就业形态劳动者的特点...............................9
三、新就业形态劳动者权益现状分析...........................9
(一)劳动合同签订情况....................................10
(二)工资待遇与福利保障..................................12
(三)职业安全与健康保护..................................13
(四)职业培训与技能提升..................................15
(五)社会保障与权益救济..................................15
四、保障新就业形态劳动者权益的法律挑战....................16
(一)法律体系不完善......................................17
(二)法律适用存在困难....................................18
(三)执法力度不足........................................19
(四)劳动者维权意识薄弱..................................20
五、保障新就业形态劳动者权益的法律策略....................20
(一)完善相关法律法规....................................21
完善劳动合同制度.......................................22
加强工资待遇与福利保障.................................23
完善职业安全与健康保护制度.............................24
加强职业培训与技能提升.................................25
完善社会保障制度.......................................26
(二)加强法律实施与监督..................................27
提高法律适用准确性.....................................28
加大执法力度...........................................28
建立健全劳动争议解决机制...............................29
(三)提升劳动者权益保护意识..............................30
加强宣传教育...........................................30
建立劳动者维权平台.....................................31
鼓励劳动者参与立法与执法监督...........................32
六、国际经验与借鉴........................................33
(一)发达国家保障新就业形态劳动者权益的经验..............33
(二)发展中国家保障新就业形态劳动者权益的教训............34
(三)国际经验对中国的启示................................35
七、结论与建议............................................36
(一)研究结论............................................37
(二)政策建议..........................
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