- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方联系方式
2.储值卡销售与合作的基本原则
2.1储值卡销售方式
2.2合作形式与范围
2.3双方权利与义务
3.储值卡销售价格与支付方式
3.1储值卡价格
3.2付款方式
3.3付款期限
4.储值卡使用规则
4.1储值卡有效期
4.2储值卡充值与消费
4.3储值卡退卡与退款
5.培训内容与安排
5.1培训课程设置
5.2培训时间安排
5.3培训地点与师资
6.培训费用与支付
6.1培训费用标准
6.2费用支付方式
6.3费用支付期限
7.培训效果与评价
7.1培训效果评估
7.2评价方式与反馈
7.3评价结果处理
8.培训资料与设备
8.1培训资料提供
8.2培训设备提供
8.3培训资料与设备使用
9.培训合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止程序
10.违约责任与争议解决
10.1违约责任承担
10.2争议解决方式
10.3争议解决程序
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
11.3合同解除程序
12.合同附件
12.1附件一:储值卡使用说明
12.2附件二:培训课程大纲
12.3附件三:培训师资介绍
13.合同签署与生效
13.1合同签署方式
13.2合同生效条件
13.3合同生效日期
14.其他约定事项
14.1合同变更与补充
14.2合同解除与终止
14.3合同争议解决
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:科技有限公司
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.3双方联系方式
2.储值卡销售与合作的基本原则
2.1储值卡销售方式
本合同下,甲方将向乙方购买储值卡,并销售给最终用户。
2.2合作形式与范围
双方合作形式为代理销售,合作范围为甲方指定的地区。
2.3双方权利与义务
甲方有权要求乙方提供储值卡销售所需的必要支持,包括宣传资料、销售培训等。
乙方有义务按照甲方要求销售储值卡,并保证销售过程中的服务质量。
3.储值卡销售价格与支付方式
3.1储值卡价格
储值卡面值分为1000元、2000元、3000元三种,具体价格以甲方提供的必威体育精装版报价为准。
3.2付款方式
甲方应于合同签订之日起五个工作日内,将首期付款人民币万元支付至乙方指定账户。
3.3付款期限
后续付款应在储值卡销售后的次月月底前完成,具体金额根据实际销售情况计算。
4.储值卡使用规则
4.1储值卡有效期
储值卡自激活之日起有效期为一年。
4.2储值卡充值与消费
用户可在有效期内对储值卡进行充值,充值金额不得低于100元。
用户可在有效期内使用储值卡进行培训课程消费,消费金额需扣除储值卡余额。
4.3储值卡退卡与退款
储值卡在有效期内不得退卡,但用户可申请退款,具体退款政策详见附件。
5.培训内容与安排
5.1培训课程设置
5.2培训时间安排
培训时间根据用户需求与课程安排,具体时间由双方协商确定。
5.3培训地点与师资
培训地点为乙方指定的培训中心,师资由乙方负责安排。
6.培训费用与支付
6.1培训费用标准
培训费用根据课程内容、时长及师资等因素确定,具体费用以甲方提供的报价为准。
6.2费用支付方式
培训费用应在培训开始前支付,支付方式为银行转账或现金。
6.3费用支付期限
培训费用应在合同签订之日起十个工作日内支付完毕。
8.培训资料与设备
8.1培训资料提供
乙方应提供与培训课程相关的教材、讲义、课件等资料,并在培训前分发给学员。
8.2培训设备提供
乙方应确保培训场所配备必要的投影仪、音响、网络等设备,并保证其正常运行。
8.3培训资料与设备使用
学员在使用培训资料与设备时,应遵守相关规定,爱护公物,如有损坏,应承担相应的赔偿责任。
9.培训合同解除与终止
9.1合同解除条件
(1)一方严重违约,经另一方书面通知后,违约方在合理期限内未予以纠正;
(2)发生不可抗力事件,致使合同无法履行;
(3)双方协商一致决定解除合同。
9.2合同终止条件
合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时,合同自行终止。
9.3合同解除与终止程序
合同解除或终止,双方应书面通知对方,并办理相关手续。
10.违约责任与争议解决
10.1违约责任承担
任何一方违反合同约
您可能关注的文档
最近下载
- 课程资源的开发及利用.ppt VIP
- 张家界自然与文化之旅PPT模板.pptx
- 新目标大学英语(第二版)视听说教程 2 参考答案.pdf
- 北京市网球消费者和其消费行为分析.pdf
- 人须有自尊同步课件-2024-2025学年统编版道德与法治七年级下册.pptx VIP
- DL_T 617-2019气体绝缘金属封闭开关设备技术条件的文档.pptx VIP
- 2025年江苏海事职业技术学院单招职业技能测试题库必考题.docx VIP
- 2023年度全球主题公园和博物馆报告-英.pdf
- 2024杭州市余杭区机关事业单位编外招用85人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 《池塘里的睡莲》—美术课件.pptx VIP
文档评论(0)