二零二五年度财务会计行业人才招聘合同-@-1.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度财务会计行业人才招聘合同1

本合同目录一览

1.招聘计划概述

1.1招聘岗位

1.2招聘人数

1.3招聘条件

1.4招聘时间

1.5招聘流程

2.招聘条件及资格

2.1学历要求

2.2专业要求

2.3工作经验要求

2.4技能要求

2.5其他要求

3.招聘流程及时间安排

3.1报名时间

3.2资格审查

3.3笔试时间

3.4面试时间

3.5录用通知

3.6办理入职手续

4.招聘费用及支付

4.1招聘费用预算

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用报销流程

5.招聘信息发布

5.1信息发布渠道

5.2信息发布内容

5.3信息发布时间

5.4信息发布责任

6.招聘宣传及推广

6.1宣传方式

6.2推广渠道

6.3宣传预算

6.4宣传效果评估

7.招聘录用及待遇

7.1录用标准

7.2员工待遇

7.3员工培训

7.4员工晋升

8.招聘合同及协议

8.1招聘合同签订

8.2招聘协议内容

8.3合同变更及解除

8.4合同争议解决

9.招聘资料归档

9.1资料归档要求

9.2归档时间

9.3归档地点

9.4资料必威体育官网网址

10.招聘工作监督

10.1监督部门

10.2监督方式

10.3监督内容

10.4监督结果

12.招聘工作评估

12.1评估指标

12.2评估方式

12.3评估时间

12.4评估结果

13.招聘工作责任

13.1责任主体

13.2责任划分

13.3责任追究

13.4责任免除

14.其他事项

14.1不可抗力

14.2合同生效

14.3合同解除

14.4合同终止

第一部分：合同如下：

1.招聘计划概述

1.1招聘岗位

财务会计行业人才招聘岗位包括但不限于财务分析师、会计专员、审计专员、成本会计、税务筹划专员等。

1.2招聘人数

本次招聘计划共招聘财务会计行业人才10名。

1.3招聘条件

1.4招聘时间

本次招聘时间为2025年1月1日至2025年3月31日。

1.5招聘流程

1.5.1报名：应聘者需在规定时间内提交个人简历及相关材料。

1.5.2资格审查：对报名者进行初步筛选，确定参加笔试人员名单。

1.5.3笔试：组织笔试，测试应聘者的专业知识和综合素质。

1.5.4面试：对笔试合格者进行面试，考察其沟通能力、团队协作能力和实际操作能力。

1.5.5录用通知：面试合格者将收到录用通知，办理入职手续。

2.招聘条件及资格

2.1学历要求

2.2专业要求

应聘者所学专业需与招聘岗位要求的专业相匹配。

2.3工作经验要求

2.4技能要求

2.5其他要求

3.招聘流程及时间安排

3.1报名时间

2025年1月1日至2025年1月31日。

3.2资格审查

2025年2月1日至2025年2月15日。

3.3笔试时间

2025年2月20日。

3.4面试时间

2025年2月25日至2025年3月5日。

3.5录用通知

2025年3月10日。

3.6办理入职手续

2025年3月15日至2025年3月31日。

4.招聘费用及支付

4.1招聘费用预算

本次招聘费用预算为人民币10万元。

4.2费用支付方式

招聘费用以银行转账方式支付。

4.3费用支付时间

招聘费用在招聘工作结束后一个月内支付。

4.4费用报销流程

应聘者需提交相关费用发票及报销单，经审批后由财务部门支付。

5.招聘信息发布

5.1信息发布渠道

通过公司官网、社交媒体、招聘网站等渠道发布招聘信息。

5.2信息发布内容

包括招聘岗位、招聘条件、招聘流程、报名方式等。

5.3信息发布时间

2025年1月1日。

5.4信息发布责任

由人力资源部门负责招聘信息的发布和更新。

6.招聘宣传及推广

6.1宣传方式

通过线上线下相结合的方式进行宣传，包括海报、宣传册、社交媒体广告等。

6.2推广渠道

包括校园宣讲、行业交流会、招聘网站等。

6.3宣传预算

宣传预算为人民币5万元。

6.4宣传效果评估

通过招聘网站量、简历投递量、面试报名人数等指标评估宣传效果。

8.招聘合同及协议

8.1招聘合同签订

8.1.1合同内容

招聘合同应包含岗位名称、工作地点、工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、试用期、合同期限、违约责任等条款。

8.1.2签订时间

招聘合同应在面试合格后、办理入职手续前签订。

8.2招聘协议内容

8.2.1