- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度保姆雇佣合同与雇主责任分担协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方(雇主)基本信息
1.2乙方(保姆)基本信息
2.雇佣期限
2.1雇佣起始日期
2.2雇佣终止日期
2.3雇佣期限延长条件
3.工作内容与职责
3.1乙方工作内容
3.2乙方工作职责
3.3甲方工作内容
3.4甲方工作职责
4.工作时间与休息
4.1工作时间安排
4.2休息日与节假日安排
4.3加班规定
5.工资与福利待遇
5.1工资标准与支付方式
5.2福利待遇
5.3工资调整机制
6.考勤与奖惩
6.1考勤制度
6.2奖励机制
6.3惩罚措施
7.保险与福利
7.1社会保险
7.2商业保险
7.3福利待遇
8.居住条件
8.1居住环境要求
8.2居住设施与用品
8.3居住费用
9.雇主责任与义务
9.1雇主责任范围
9.2雇主义务
9.3雇主违约责任
10.保姆责任与义务
10.1保姆责任范围
10.2保姆义务
10.3保姆违约责任
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3违约责任
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3解除与终止程序
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决费用
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1甲方(雇主)基本信息
姓名:__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系方式:__________
1.2乙方(保姆)基本信息
姓名:__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系方式:__________
第二条雇佣期限
2.1雇佣起始日期:____年____月____日
2.2雇佣终止日期:____年____月____日
2.3雇佣期限延长条件:在雇佣期间,若双方协商一致,且乙方无违反合同约定的行为,可协商延长雇佣期限。
第三条工作内容与职责
3.1乙方工作内容:
1.负责家庭日常清洁工作,包括但不限于厨房、卫生间、客厅、卧室等区域的清洁。
2.负责家庭衣物洗涤、熨烫、整理等工作。
3.负责照顾甲方家庭成员的日常生活,如老人、儿童等。
3.2乙方工作职责:
1.遵守国家法律法规及甲方家庭规定。
2.保持工作区域整洁,确保家庭环境舒适。
3.诚实守信,保守家庭秘密。
3.3甲方工作内容:
1.提供乙方所需的工作场所及生活设施。
2.按时支付乙方工资及福利待遇。
3.协助乙方解决在工作中遇到的问题。
3.4甲方工作职责:
2.按合同约定支付乙方工资及福利待遇。
3.在乙方工作期间,负责乙方的人身安全。
第四条工作时间与休息
4.1工作时间安排:
1.工作时间为每天____小时,每周工作____天。
2.工作时间为____时____分至____时____分。
4.2休息日与节假日安排:
1.乙方每周享有____天的休息日。
2.国家法定节假日,乙方享有带薪休假。
4.3加班规定:
1.乙方加班需提前向甲方提出申请。
2.加班工资按不低于工资的____%支付。
第五条工资与福利待遇
5.1工资标准与支付方式:
1.乙方工资标准为每月____元。
2.工资支付方式为每月____日支付,通过银行转账或现金支付。
5.2福利待遇:
1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
2.甲方为乙方购买____元的人身意外伤害保险。
5.3工资调整机制:
1.甲方每年对乙方工资进行一次审查,根据乙方工作表现及市场行情进行适当调整。
第六条考勤与奖惩
6.1考勤制度:
1.乙方需按时参加考勤,如因特殊情况无法按时参加,需提前向甲方请假。
2.甲方对乙方考勤情况进行记录,作为工资发放及奖惩的依据。
6.2奖励机制:
1.甲方对工作表现优秀、遵守合同的乙方给予奖励。
2.奖励方式包括但不限于:奖金、表扬信等。
6.3惩罚措施:
1.乙方如有违反合同规定的行为,甲方有权对其进行警告、罚款等处罚。
2.严重违反合同规定的,甲方有权解除合同。
第八条保险与福利
7.1社会保险
1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、
文档评论(0)