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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度产业园人才引进与合作培养协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.人才引进目标与原则

2.1人才引进目标

2.2人才引进原则

3.人才引进计划与实施

3.1人才引进计划

3.2人才引进实施流程

4.人才合作培养内容

4.1培养目标

4.2培养方式

4.3培养期限

5.人才培养费用及支付方式

5.1费用构成

5.2支付方式

6.人才培养成果认定与使用

6.1成果认定标准

6.2成果使用范围

7.人才引进与培养过程中的权益保障

7.1甲方权益保障

7.2乙方权益保障

8.人才引进与培养过程中的违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决期限

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：人才引进计划

12.2附件二：人才培养方案

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：X有限公司

1.1.2甲方住所：X省X市X区X街道X号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：0215678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：X产业园

1.2.2乙方住所：X省X市X区X街道X号

1.2.3乙方法定代表人：

1.2.4乙方联系电话：02187654321

2.人才引进目标与原则

2.1人才引进目标

2.1.2.具有相关专业工作经验；

2.2人才引进原则

2.2.1符合国家相关法律法规和政策；

2.2.2符合产业园发展战略和人才需求；

2.2.3公平、公正、公开的原则。

3.人才引进计划与实施

3.1人才引进计划

3.1.1甲方根据乙方提供的产业需求和人才标准，制定人才引进计划；

3.1.2人才引进计划应包括人才引进的时间节点、引进人数、引进岗位等信息。

3.2人才引进实施流程

3.2.1甲方根据人才引进计划，开展招聘宣传活动；

3.2.2乙方负责对求职者进行初步筛选，确定面试名单；

3.2.3甲方组织面试，确定拟引进人才名单；

3.2.4乙方与拟引进人才签订劳动合同。

4.人才合作培养内容

4.1培养目标

4.1.1提高引进人才的业务能力和综合素质；

4.1.2培养成为甲方业务骨干和团队领导者。

4.2培养方式

4.2.1在职培训：定期组织内部培训、外出学习、项目实践等；

4.2.2在职导师：为每位引进人才配备一位导师，指导其工作和发展。

4.3培养期限

4.3.1培养期限为2年，自人才引进之日起计算。

5.人才培养费用及支付方式

5.1费用构成

5.1.1培养费用包括但不限于培训费、差旅费、导师费等。

5.2支付方式

5.2.1甲方按季度支付乙方人才培养费用；

5.2.2乙方在收到甲方支付的培养费用后，及时用于人才培养。

6.人才引进与培养过程中的权益保障

6.1甲方权益保障

6.1.1甲方对引进人才的个人信息进行必威体育官网网址；

6.1.2甲方保障引进人才在培养期间的合法权益。

6.2乙方权益保障

6.2.1乙方对甲方支付的人才培养费用进行合理使用；

6.2.2乙方对引进人才的培养情况进行跟踪评估，确保培养效果。

8.人才引进与培养过程中的违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按照合同约定引进人才，导致乙方培养计划无法实施；

8.1.2乙方未按照合同约定提供人才培养资源，影响人才培养效果；

8.1.3任何一方未按照合同约定支付费用；

8.1.4任何一方违反合同约定的必威体育官网网址条款；

8.1.5任何一方违反合同约定的其他条款。

8.2违约责任

8.2.1对于违约情形，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

8.2.1.向守约方支付违约金；

8.2.2.恢复或赔偿守约方因此遭受的损失；

8.2.3.采取补救措施，恢复合同履行。

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；

9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决期限

9.2.1双方应在争议