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省委党政干部三项机制心得体

会

TheexperienceofthePartycommitteeinthreeaspects

(心得体会)

单位：____________________

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日期：____________________

编号：YB-BH-027121

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心得体会范文

省委党政干部三项机制心得体会

简介：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学

札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录

下来的文字，近似于经验总结。本内容下载后可编辑、可打印，请放心使用。

省委党政干部三项机制心得体会

日前，陕西省委出台干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，传递

的信号是严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向。这是对我省党建制度改

革的一次再深化，也是激发全省各级各类干部谋发展促发展的新动能新活力。

推行鼓励激励机制，提振干部工作积极性。坚持导向激励，对完成任务的单

位和个人综合运用精神、物质双重激励措施。突出表彰激励，让先进典型有荣誉

感、自豪感、幸福感，让广大党员干部对标争先、奋发有为。探索容错纠错路径

营造干事创业的好环境。

容错纠错机制的应用对象定位在愿干事、敢干事、干成事的这批生力军上。

明确容错界限，全方位、多角度地宣讲党的纪律规矩、廉zd规、方针政策，让

所有干部知晓哪些是高压红线碰不得、哪些是能够先行先试可容错、哪些是无意

过失可纠正的行为。实际工作中，应将容错与提醒、函询和诫勉相结合，对于符

合容错纠错条件的，启动约谈、函询、提醒或诫勉程序，不做问责处理，全力为

先行先试、勇于担当的人“兜住底”。

全省干部队伍的主流是好的，但是，少数干部特权被清零、违规福利被取消

后有些干部干工作做事情动力不足、积极性不高，出现了廉而不为、廉而不勤、

懒政怠政等问题。面对这些问题，不能仅靠思想政治教育，更要建立一套行之有

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效的制度和机制。只有坚持用创新理论必威体育精装版成果武装党员干部头脑，把历次学习

教育中的成熟做法固定化、零星探索系统化、成功实践制度化，教育管理党员干

部的制度体系才会更加严密成熟。

好机制关键在落实。全省各级党政干部要带头学机制并自觉用在工作中，真

正让有能力、肯干事、作风硬的干部脱颖而出，更好带动群众脱贫致富。“三项机

制”以年度目标责任制考核为基本依据，让干部能上能下有了标尺，为干部干事

创业指明了方向。在乡镇基层工作的广大党员干部，由于长期在一线默默奉献

相对来说晋升渠道比较窄，三项机制的提出，更加激发了他们服务基层的热情。

“三项机制”传递出的强大正能量意义将更深远。

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