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人才画像模板

一、个人基本信息。

姓名，（填写被调查者的姓名）。

性别，（填写被调查者的性别）。

年龄，（填写被调查者的年龄）。

学历，（填写被调查者的学历）。

工作经验，（填写被调查者的工作经验）。

联系方式，（填写被调查者的联系方式）。

二、个人特质。

1.性格特点，（填写被调查者的性格特点，如外向、内向、乐观、严谨等）。

2.价值观，（填写被调查者的价值观，如家庭观念、事业观念、社会责任感

等）。

3.兴趣爱好，（填写被调查者的兴趣爱好，如运动、阅读、音乐等）。

4.个人优点，（填写被调查者的个人优点，如责任心强、善于沟通、执行力强

等）。

5.个人缺点，（填写被调查者的个人缺点，如缺乏耐心、不善于表达、情绪波

动大等）。

三、教育背景。

1.毕业院校，（填写被调查者的毕业院校）。

2.专业，（填写被调查者的专业）。

3.学习成绩，（填写被调查者的学习成绩，如平均绩点、排名等）。

4.获奖情况，（填写被调查者在学习期间获得的奖项或荣誉）。

四、工作经历。

1.公司名称，（填写被调查者曾就职的公司名称）。

2.职位，（填写被调查者在该公司任职的职位）。

3.工作内容，（填写被调查者在该公司从事的工作内容）。

4.工作业绩，（填写被调查者在该公司取得的工作业绩，如完成的项目、提升

的业绩等）。

五、职业规划。

1.职业目标，（填写被调查者的职业目标，如未来想从事的职业方向）。

2.发展意愿，（填写被调查者对于个人职业发展的意愿和期望，如是否愿意接

受培训、出国深造等）。

3.职业规划，（填写被调查者对于个人职业发展的规划和设想，如未来几年的

职业目标、发展方向等）。

六、自我评价。

（被调查者对自己的评价，包括对个人特质、教育背景、工作经历、职业规划

等方面的评价）。

七、他人评价。

（被调查者的上级、同事或下属对其的评价，包括个人能力、工作态度、团队

合作等方面的评价）。

以上是人才画像模板的内容，希望能够对您有所帮助。