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华纬科技股份有限公司2025年员工持股计划管理办法

华纬科技股份有限公司

2025年员工持股计划管理办法

第一章总则

第一条为规范华纬科技股份有限公司（以下简称“公司”）2025年员工持股

计划（以下简称“员工持股计划”）的实施，根据《中华人民共和国公司法》、

《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》

（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——

主板上市公司规范运作》（以下简称《“自律监管指引第1号》”）等相关法律、行政

法规、规章、规范性文件和《公司章程》、《华纬科技股份有限公司2025年员工持

股计划（草案）》之规定，特制定《华纬科技股份有限公司2025年员工持股计划管

理办法》（以下简称“本办法”）。

第二章员工持股计划的制定

第二条员工持股计划的基本原则

（一）依法合规原则

公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、

准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、

操纵证券市场等证券欺诈行为。

（二）自愿参与原则

公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、

强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。

（三）风险自担原则

员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

第三条员工持股计划的持有人确定标准

（一）参加对象确定的法律依据

公司根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《自律监管指引第1号》等有关

法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，并结合实际情况，确定了

本员工持股计划的参加对象名单。本员工持股计划所有参加对象均与公司或公司

子公司具有劳动关系或聘用关系。

华纬科技股份有限公司2025年员工持股计划管理办法

（二）参加对象的确定标准

为了更好地提高公司核心竞争能力，促进公司长期、持续、健康发展，公司确

定本员工持股计划的参加对象为经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具

有重要作用和持续发展有直接影响的公司核心管理人员及核心骨干员工。

以上符合条件的员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工

持股计划。

（三）本员工持股计划的持有人范围

参加本员工持股计划的员工总人数不超过123人，其中董事、监事、高级管

理人员为7人。本员工持股计划的最终参与人员根据员工持股计划的实际缴款情

况确定。本员工持股计划的缴款时间由公司统一通知安排，持有人认购资金未按

期、足额缴纳的，则自动丧失相应的认购权利，其拟认购份额可以由其他符合条

件的参与对象申报认购，员工持股计划管理委员会可根据员工实际缴款情况对参

加对象名单及其认购份额进行调整。

（四）员工持股计划持有人的核实

公司监事会对持有人名单予以核实，公司聘请的律师对持有人的资格等情况

是否符合《公司法》、《证券法》、《指导意见》等相关法律法规、《公司章程》以

及本员工持股计划（草案）出具法律意见。

第四条员工持股计划的资金来源

本员工持股计划的员工出资资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法

规允许的其他方式。公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资

助。本次员工持股计划不涉及杠杆资金，不存在第三方为员工参加持股计划提供

奖励、资助、补贴、兜底等安排。

本员工持股计划员工自筹资金总额不超过人民币万元，以“份”作为认购单

位，每份份额为1.00元，本员工持股计划的份数上限为864.81万份。单个员工起始

认购份数为1份（即认购金额为1.00元），单个员工必须认购1元的整数倍份额。持

股计划持有人具体持有份额数以员工实际缴款情况确定。

第五条员工持股计划涉及的标的股票来源

本员工持股计划的股票来源为公司回购专用证券账户，将通过非交易过户的

方式受让公司回购的股票数量上限为585,124股，股票来源为通过回购专用证券账

户回购的公司股票。公司的回购情况具体如下：