关于湖南中智检测技术有限公司员工幸福感的调查方案设计.pdf

湖南商务职业技术学院毕业设计

目录

1公司简介1

2调查目的1

3调查方法1

3.1问卷调查法1

3.2实地调查法2

4调查问卷设计2

4.1题型设计2

4.2内容设计3

5调查流程3

5.1前期准备3

5.2中期实施4

5.3后期整理4

6调查安排4

6.1调查对象4

6.2调查时间5

6.3调查地点5

6.4调查人员5

6.5预算经费5

7小结6

参考资料7

附录8

湖南商务职业技术学院毕业设计

关于湖南中智检测技术有限公司员工幸福感的调查

方案设计

1公司简介

我们本次调查以湖南中智检测技术有限公司为研究对象，湖南中智检测技术

有限公司位于湖南省岳阳市，是一家资质齐全、设备先进，实事求是、人才众多

的检测单位，于2022年11月11日成立，注册资本为大约1000万元，主要经营

环境保护监测，工程管理服务和消防技术服务等方面，目前员工总数约为600

人，是岳阳最大的一家第三方工程检测机构。

2调查目的

随着社会经济的不断发展,国家、企业与个人的财富都在快速增长,我们享受

着物质成果之时,却发现我们的幸福感没有与时俱进。所以人民的“幸福感”已

成为了国家领导和管理部门所关注的焦点之一。而对于企业来说员工的幸福感更

是直接影响着企业的长期竞争力。湖南中智检测技术有限公司经过了1年疫情的

发展,在新的发展形势之下,不仅遇见了市场的机遇,也面临着巨大的挑战。提升

全体员工的幸福感,增加企业增强企业竞争力是摆在湖南中智检测技术有限公司

面前的一个重要课题，为了了解湖南中智检测技术有限公司员工幸福感的详细情

况，我们开展了这次调查。

3调查方法

3.1问卷调查法

“问卷调查法”是国内外社会调查中较为广泛使用的一种方法。问卷是指为

统计和调查所用的、以设问的方式表述问题的表格。问卷调查法就是研究者用这

种控制式的测量对所研究的问题进行度量，从而搜集到可靠的资料的一种方法。

使用问卷调查法的时候，我们需要先确定好本次在湖南中智检测技术有限公

司进行调查员工幸福感的调查目的，然后开始对员工的幸福感影响原因进行假设，

接下来收集设计调查问卷所需要的材料，我们需要根据这些东西来设计我们的问

卷题目，接下来又从被调查者的时间，范围和对象来确定我们的问卷形式，最后

按顺序列出我们标题和各部分项目，这样初步的一份问卷就设计完成了，问卷完

成后，我们先跟公司的人事部门来确定对湖南中智检测技术有限公司进行调查的

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全部对象及其范围，然后我们对员工个体进行一个1—600的编号，将所有的编

号放入同一个箱子里后，由我们的小组成员和人事部员工来进行抽样，因为这里

我们选择的是随机抽样，所以我们抽到的员工就将会是我们后期需要进行调查的

员工，等抽到200个员工之后我们将停止抽样，然后人事部门将用广播协助我们

通知被抽到的员工，之后我们要对抽到的员工样本来进行问卷调查，我们先将

1/5的问卷分发给被抽到的各类保洁阿姨和保安大叔，因为他们人数比较少，所

以由保安队长和保洁队长帮助我们来集合人员会比较快速，并且也不会浪费太多

时间，回收问卷的时候也可以用此方法，先分给他们首先是因为这类基层员工人

数分布比较少，会利于我们初步开展工作，然后是因为他们是学历的第一对照组，

这样可以提高后期效率，分发完第一对照组后，我们再逐渐扩大范围，将3/5

的问卷分发给办公室文员，因为他们是占比基数最大的，需要花费较大的时间和

精力，而且办公室人员较杂较乱又因为要分部门工作无法集中起来分发问卷，所

以需要我们分为两两一组去到各楼层各部门分发问卷，这其中需要至少花费半天

的时间，我们会分为3组，每人各带1/5的问卷直到分完为止，因为人员较多所

以对象基本上不会重复，在回收问卷的问题上，我们只需要在下班时间前提前在