协会劳动合同范本.docxVIP

协会劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，从事__________________工作。

2.乙方在履行工作职责过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和甲方内部工资制度，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护设施和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方在工作中可能发生的工伤事故，依法进行工伤认定和赔偿。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照国家规定和约定支付劳动报酬的，应当支付乙方经济补偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他有关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方主体共同签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，确保甲方在乙方工作期间获得预期利益。

2.第三方主体作为乙方的工作提供方，负责乙方的工作安排、技能培训及工作成果的验收。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，在第三方主体的指导下，从事__________________工作。

2.乙方在履行工作职责过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、