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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版幼儿保育员职业资格认证与聘用合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.认证与聘用条件
2.1认证条件
2.2聘用条件
3.认证程序与结果
3.1认证程序
3.2认证结果
4.聘用期限与待遇
4.1聘用期限
4.2薪酬待遇
5.工作内容与职责
5.1工作内容
5.2职责要求
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
7.培训与继续教育
7.1培训要求
7.2继续教育
8.必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址条款
8.2知识产权归属
9.违约责任与处理
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3处理方式
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1其他权利义务
12.2其他约定
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更
14.合同附件与补充协议
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确幼儿保育员职业资格认证与聘用双方的权利义务，保障幼儿保育员合法权益，促进幼儿教育事业的发展。
2.认证与聘用条件
2.1认证条件
（2）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
（4）具备国家规定的其他条件。
2.2聘用条件
（1）持有幼儿保育员职业资格证书；
（2）具备履行岗位职责的能力；
（3）无犯罪记录；
（4）符合国家规定的其他条件。
3.认证程序与结果
3.1认证程序
幼儿保育员认证程序如下：
（1）报名：幼儿保育员按照规定的时间和地点报名；
（2）审核：审核部门对报名者提交的材料进行审核；
（3）考试：通过审核的报名者参加国家统一的幼儿保育员职业资格考试；
（4）颁发证书：考试合格者由审核部门颁发幼儿保育员职业资格证书。
3.2认证结果
幼儿保育员认证结果分为合格与不合格两种，合格者颁发幼儿保育员职业资格证书。
4.聘用期限与待遇
4.1聘用期限
幼儿保育员聘用期限为三年，自双方签订合同之日起计算。
4.2薪酬待遇
幼儿保育员薪酬待遇按照国家规定和用人单位的实际情况确定，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
5.工作内容与职责
5.1工作内容
幼儿保育员工作内容包括：
（1）负责幼儿的日常照料，确保幼儿的安全；
（2）开展幼儿教育活动，促进幼儿身心健康发展；
（3）配合幼儿园开展教育教学活动；
（4）完成幼儿园领导交办的其他工作任务。
5.2职责要求
（1）遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；
（2）热爱幼儿教育事业，关心爱护幼儿；
（4）不断提高自身业务水平，努力提高教育教学质量。
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
幼儿保育员工作时间按照国家规定和幼儿园的实际情况确定，一般为每周工作五天，每天工作时间不超过8小时。
6.2休息休假
幼儿保育员享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、陪产假等。
8.必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址条款
幼儿保育员应遵守国家有关必威体育官网网址的法律、法规，对在履行职责过程中知悉的幼儿个人信息、幼儿园商业秘密等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经幼儿园同意，不得向任何第三方泄露。
8.2知识产权归属
幼儿保育员在履行职责过程中创作的教育教学资源、论文、著作等知识产权归幼儿园所有，幼儿保育员享有署名权。
9.违约责任与处理
9.1违约情形
（1）幼儿保育员未按照合同约定履行工作职责；
（2）幼儿保育员泄露幼儿园必威体育官网网址信息；
（3）幼儿保育员违反国家法律法规，给幼儿园造成损失；
（4）双方约定的其他违约情形。
9.2违约责任
（1）因幼儿保育员违约给幼儿园造成损失的，幼儿保育员应承担相应的赔偿责任；
（2）幼儿园因违约给幼儿保育员造成损失的，幼儿园应承担相应的赔偿责任；
（3）违约方应承担合同约定的违约金。
9.3处理方式
（1）双方应友好协商解决违约问题；
（2）协商不成的，任何一方均可向合同约定的仲裁机构申请仲裁；
（3）仲裁裁决为终局裁决。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）双方协商一致，解除合同；
（2）幼儿保育员患病或非因公受伤，经医疗机构证明丧失或部分丧失劳动能力；
（3）幼儿保育员
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