实用版长期劳动合同样本5篇.docx

实用版长期劳动合同样本5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

劳动合同签订条款

一、合同期限

1.本合同为长期劳动合同，自______年______月______日起至乙方达到法定退休年龄之日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满，经甲方考核合格，双方正式确立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，具体岗位和要求按照甲方的岗位说明书执行。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，给予乙方带薪年休假、病假等福利。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的岗位和表现确定。试用期工资为______元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

3.甲方可以根据乙方的表现和贡献，给予乙方奖金、津贴等福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权根据规章制度给予相应的处罚。

3.乙方在劳动过程中应当注意保护自身安全，避免事故的发生。如有意外情况发生，乙方应当及时向甲方报告并配合甲方进行事故处理。

4.甲方有权对乙方的劳动表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩措施。这些措施包括但不限于：晋升、降职、调薪、扣薪等。具体考核标准和程序由甲方另行制定。

5.在劳动关系存续期间，甲方可以安排乙方参加必要的培训和学习活动，以提升乙方的专业技能和能力。这些培训和学习活动可以是内部的也可以是外部的，具体内容和形式由甲方根据实际情况安排。培训期间，乙方应当遵守甲方的规定和要求，认真完成培训任务。培训结束后，乙方应当将在培训期间所学的知识、技能运用到工作中去，为甲方创造更大的价值。

6.乙方在劳动关系存续期间应当保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息不得擅自泄露或向外界传播甲方的商业机密或必威体育官网网址信息否则将承担由此给甲方带来的损失和责任。同时乙方也应当遵守甲方的职业道德和行为规范保持良好的工作态度和形象。若乙方违反职业道德或行为规范甲方有权根据规章制度给予相应的处罚直至解除劳动合同。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（员工）：

姓名：李四

性别：男

出生日期：1998年1月1日

民族：汉族

籍贯：湖南省岳阳市

学历：大学本科

专业：计算机科学与技术

联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)

#一、合同期限

本合同自2025年3月1日起生效，至2028年2月29日止，为期5年。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事软件开发工作。

2.乙方的工作地点为甲方位于北京市西城区的办公场所。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。

#四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月10000元。

2.乙方享有年终奖金，具体数额根据甲方年度经营状况确定。

3.乙方享有加班加点费，具体数额根据甲方规定及加班加点情况确定。

#五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：年终奖、加班加点费、项目提成等。