二零二五年度城市出租车司机薪酬福利保障合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度城市出租车司机薪酬福利保障合同

本合同目录一览

1.薪酬体系

1.1基本工资

1.2奖金制度

1.3加班工资

1.4休息日工资

2.福利待遇

2.1医疗保险

2.2养老保险

2.3工伤保险

2.4生育保险

2.5失业保险

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.2休息日制度

3.3休假制度

4.考勤制度

4.1考勤记录

4.2迟到、早退、缺勤处理

4.3加班记录

5.车辆管理与维护

5.1车辆分配

5.2车辆使用规范

5.3车辆维护保养

6.安全生产与责任

6.1安全生产责任

6.2安全教育培训

6.3事故处理与责任

7.培训与职业发展

7.1在职培训

7.2职业发展规划

7.3业绩考核与晋升

8.劳动合同签订与变更

8.1合同签订

8.2合同变更

8.3合同解除

9.违约责任

9.1违约行为认定

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

12.3合同续签

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达生效

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条薪酬体系

1.1基本工资

1.1.1基本工资标准根据当地最低工资标准及公司规定执行，每月支付。

1.1.2基本工资按工作日计算，每周工作五天，每天工作八小时。

1.2奖金制度

1.2.1完成每月定额工作任务者，可获得定额奖金。

1.2.2根据年度业绩表现，可获得年度奖金。

1.3加班工资

1.3.1法定工作时间内外的加班，按照国家规定支付加班工资。

1.3.2加班工资计算标准为：加班工资=加班工资基数×加班小时数×加班工资系数。

1.4休息日工资

1.4.1休息日工作按国家规定支付休息日工资。

1.4.2休息日工资计算标准为：休息日工资=基本工资÷工作日×休息日工作小时数。

第二条福利待遇

2.1医疗保险

2.1.1司机需按照国家规定参加医疗保险。

2.1.2公司承担司机医疗保险的部分费用。

2.2养老保险

2.2.1司机需按照国家规定参加养老保险。

2.2.2公司承担司机养老保险的部分费用。

2.3工伤保险

2.3.1司机需按照国家规定参加工伤保险。

2.3.2公司承担司机工伤保险的全部费用。

2.4生育保险

2.4.1司机需按照国家规定参加生育保险。

2.4.2公司承担司机生育保险的部分费用。

2.5失业保险

2.5.1司机需按照国家规定参加失业保险。

2.5.2公司承担司机失业保险的部分费用。

第三条工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.1.1司机工作时间根据公司安排和业务需求确定。

3.1.2工作时间不得超过国家规定的工作时间。

3.2休息日制度

3.2.1司机每周享有两天休息日。

3.2.2休息日可安排调休，但需提前申请并获得批准。

3.3休假制度

3.3.1司机享有国家规定的法定节假日。

3.3.2司机享有年休假，根据工作年限和公司规定执行。

第四条考勤制度

4.1考勤记录

4.1.1司机需每日打卡记录出勤情况。

4.1.2考勤记录作为工资发放和绩效考核的依据。

4.2迟到、早退、缺勤处理

4.2.1迟到、早退按国家规定处理。

4.2.2缺勤需提前请假，未经批准擅自缺勤按旷工处理。

4.3加班记录

4.3.1加班需提前申请并获得批准。

4.3.2加班记录作为加班工资发放的依据。

第五条车辆管理与维护

5.1车辆分配

5.1.1司机根据工作需要分配车辆。

5.1.2公司保证车辆符合安全行驶标准。

5.2车辆使用规范

5.2.1司机需遵守车辆使用规定，确保行车安全。

5.2.2车辆不得用于非法营运或非法活动。

5.3车辆维护保养

5.3.1司机负责车辆的日常维护保养。

5.3.2定期进行车辆检查和保养，确保车辆良好状态。

第六条安全生产与责任

6.1安全生产责任

6.1.1司机需遵守安全生产法律法规。

6.1.2司机应具备安全行车意识和技能。

6.2安全教育培训

6.2.1公司定期组织安全生产教育培训。

6.2.2司机参加培训并考核合