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二零二五年高校博士研究生教职人员聘用合同规范.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年高校博士研究生教职人员聘用合同规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称及类别

2.2岗位职责

2.3工作任务及要求

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3聘用续签

4.工作地点

4.1工作地点确定

4.2工作地点变更

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3福利待遇

6.4工资调整

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.培训与发展

8.1在岗培训

8.2职业发展

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.甲方权利与义务

10.1甲方权利

10.2甲方义务

11.乙方权利与义务

11.1乙方权利

11.2乙方义务

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决费用

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称:高校

1.1.2甲方地址:省市区街道号

1.1.3甲方法定代表人:

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名:

1.2.2乙方性别:男

1.2.3乙方出生日期:1990年1月1日

1.2.4乙方身份证号码:11010119900101

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称及类别

2.1.1岗位名称:博士研究生教职人员

2.1.2岗位类别:教学科研岗

2.2岗位职责

2.2.1承担本科及研究生课程的教学任务;

2.2.2参与学科建设和科研项目;

2.2.3指导研究生学习和研究;

2.2.4参加学术交流活动。

2.3工作任务及要求

2.3.1每学期承担一定学时的教学任务;

2.3.2积极参与科研项目,发表学术论文;

2.3.3指导研究生完成学位论文。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期:2025年9月1日

3.2聘用终止日期:2028年8月31日

3.3聘用续签:根据工作表现和学校需要,经双方协商一致,可续签聘用合同。

4.工作地点

4.1工作地点确定:高校

4.2工作地点变更:未经甲方同意,乙方不得擅自变更工作地点。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间:实行每周五天工作制,每天工作8小时。

5.2休息休假:按照国家规定执行休息休假制度。

5.3加班:根据工作需要,经甲方同意,乙方需加班的,按照国家规定支付加班费。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资:按照学校相关规定执行。

6.2绩效奖金:根据工作表现和学校规定发放。

6.3福利待遇:包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。

6.4工资调整:根据国家政策、学校规定和个人工作表现,定期调整工资。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险:按照国家规定,甲方为乙方缴纳社会保险。

7.2住房公积金:按照国家规定,甲方为乙方缴纳住房公积金。

8.培训与发展

8.1在岗培训

8.1.1甲方将为乙方提供必要的在岗培训,包括教学技能培训、科研方法培训等。

8.1.2乙方应积极参加甲方组织的在岗培训,提升自身教学和科研能力。

8.2职业发展

8.2.1甲方将为乙方提供职业发展规划,包括晋升通道、学术交流机会等。

8.2.2乙方应按照甲方提供的职业发展规划,不断提升自身学术水平和教学能力。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.1.1乙方在履行职责过程中接触到的涉及甲方商业秘密、技术秘密、学术秘密等信息。

9.1.2乙方在甲方任职期间所知悉的甲方内部事务、财务状况等非公开信息。

9.2必威体育官网网址义务

9.2.1乙方应严格保守上述必威体育官网网址信息,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

9.2.2乙方在合同终止后,仍应遵守必威体育官网网址义务,不得利用在甲方任职期间所获取的必威体育官网网址信息。

9.3违约责任

9.3.1乙方违反必威体育官网网址义务,造成甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

9.3.2乙方违反必威体育官网网址义务,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

10.甲方权利与义务

10.1甲方权利

10.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。

10.1.2甲方有权根据工作需要

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