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用工单位聘用合同8篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年。

（二）无固定期限：从_____年_____月_____日起。

（三）以完成一定工作为期限：从_____年_____月_____日起至_____工作完成时止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方自愿接受并努力完成该工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____天。

3.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班加点。

4.甲方安排乙方加班加点的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

5.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月。甲方也可实行年薪制，年薪为_____元。

2.甲方必须按月或按年支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方支付乙方的工资，应减去甲方按国家有关规定代扣代缴的社会保险费和住房公积金等费用。

4.甲方应在合同终止或解除时，一次性结清乙方的工资。

5.乙方在合同期内享受带薪年休假等福利待遇。具体办法和费用由双方协商确定。

6.甲方可按规定给予乙方各种补贴。具体办法和费用由双方协商确定。

7.乙方在试用期内享有与其他员工相同的待遇。具体办法和费用由双方协商确定。

8.甲方应按规定向乙方支付加班加点工资和津补贴等费用。具体办法和费用由双方协商确定。

9.甲方应按规定向乙方支付其他劳动报酬。具体办法和费用由双方协商确定。

10.乙方在合同期内享受的其他劳动报酬，由双方协商确定。具体办法和费用由双方协商确定。

篇2

甲方（用工单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________个月。

二、工作内容及工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方的工作需要，在________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，试用期满后的工资报酬不低于_________元/月。试用期内的工资报酬不低于_________元/月。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

3.甲方保证乙方每周至少休息一天。节假日按国家规定执行。

四、社会保险与福利待遇

1.甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤或患职业病，甲方应在规定的医疗期内为乙方支付医疗待遇。医疗期满或经甲方批准同意方重新就业的，甲方应根据乙方从事原岗位的劳动熟练程度、贡献大小以及重新就业的情况，酌情提高其工资待遇。

3.乙方因病或非因工负伤停工医疗，甲方应按规定支付病假工资和疾病救济费。病假工资和疾病救济费按不低于本市最低工资标准的80%支付。连续工龄不满两年的，按本人工资的60%支付；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的70%支付；连续工龄满四年不满六年的，按本人工资的80%支付。

4.甲方应按规定为乙方提供福利待遇和正常的劳动保护。

5.甲方应根据乙方的实际工作情况，酌情发放奖金和绩效工资。

五、劳动纪律和规章制度的约束

1.乙方应严格遵守国家的