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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度GZ事业单位合同制聘用员工加班及休息时间合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同制聘用员工
1.2加班
1.3休息时间
1.4法定节假日
1.5特殊工作日
1.6公共假期
2.加班时间及加班费计算
2.1加班时间界定
2.2加班费计算方法
2.3加班时间上限
2.4加班费支付方式
3.休息时间安排
3.1工作时间规定
3.2休息日安排
3.3调休规定
3.4特殊情况下的休息时间安排
4.法定节假日加班安排及加班费
4.1法定节假日加班时间界定
4.2法定节假日加班费计算方法
4.3法定节假日加班费支付方式
5.特殊工作日加班安排及加班费
5.1特殊工作日加班时间界定
5.2特殊工作日加班费计算方法
5.3特殊工作日加班费支付方式
6.公共假期加班安排及加班费
6.1公共假期加班时间界定
6.2公共假期加班费计算方法
6.3公共假期加班费支付方式
7.加班审批流程
7.1加班申请
7.2加班审批权限
7.3加班审批流程
8.休息时间及加班费争议解决
8.1争议解决途径
8.2争议解决方式
8.3争议解决期限
9.合同变更及解除
9.1合同变更条件
9.2合同解除条件
9.3合同变更及解除流程
10.违约责任
10.1违约行为界定
10.2违约责任承担
10.3违约责任承担方式
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址信息界定
11.2必威体育官网网址义务
11.3违约责任
12.通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址
12.3送达方式
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同终止流程
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1合同制聘用员工
本合同所称合同制聘用员工，是指根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由GZ事业单位与员工签订劳动合同，从事事业单位工作的正式员工。
1.2加班
加班是指员工在正常工作时间以外，因工作需要而延长工作时间的行为。
1.3休息时间
休息时间是指员工在正常工作时间以外，依法享有的休息和休假时间。
1.4法定节假日
法定节假日是指国家规定的全体公民应依法享有的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
1.5特殊工作日
特殊工作日是指因国家重大活动、事业单位工作需要或其他特殊情况，依法安排的休息日后的第一个工作日。
1.6公共假期
公共假期是指因国家重大活动、事业单位工作需要或其他特殊情况，依法安排的全体公民共同放假的日期。
第二条加班时间及加班费计算
2.1加班时间界定
加班时间界定为员工在正常工作时间以外，实际延长的工作时间。
2.2加班费计算方法
加班费计算方法为：加班费=加班工资基数×加班时间×加班费率。
2.3加班时间上限
加班时间每月累计不得超过36小时。
2.4加班费支付方式
加班费应按月与工资一并支付。
第三条休息时间安排
3.1工作时间规定
工作时间按照国家规定和事业单位工作实际，实行标准工时制度。
3.2休息日安排
每周休息日为星期六、星期日。
3.3调休规定
员工因工作需要，经单位同意，可以调整休息日。
3.4特殊情况下的休息时间安排
遇有特殊情况，如国家重大活动、事业单位工作需要等，休息时间可作相应调整。
第四条法定节假日加班安排及加班费
4.1法定节假日加班时间界定
法定节假日加班时间界定为员工在法定节假日当天加班的时间。
4.2法定节假日加班费计算方法
法定节假日加班费计算方法为：法定节假日加班费=加班工资基数×加班时间×法定节假日加班费率。
4.3法定节假日加班费支付方式
法定节假日加班费应按月与工资一并支付。
第五条特殊工作日加班安排及加班费
5.1特殊工作日加班时间界定
特殊工作日加班时间界定为员工在特殊工作日当天加班的时间。
5.2特殊工作日加班费计算方法
特殊工作日加班费计算方法为：特殊工作日加班费=加班工资基数×加班时间×特殊工作日加班费率。
5.3特殊工作日加班费支付方式
特殊工作日加班费应按月与工资一并支付。
第六条公共假期加班安排及加班费
6.1公共假期加班时间界定
公共假期加班时间界定为员工在公共假期当天加班的时间。
6.2公共假期加班费计算方法
公共假期加班费计算方法为：公共假期加班费=加班工资基数×加班时间×公共假期加班费率。
6.3公共假期加班费支付方式
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