二零二五年度班主任新手带教与教学辅导合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度班主任新手带教与教学辅导合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方单位名称

1.2双方单位地址

1.3双方单位法定代表人

1.4双方联系方式

2.合同目的

2.1培养班主任教学能力

2.2提升班主任班级管理能力

2.3促进学校教育教学质量

3.培养对象及范围

3.1培养对象

3.2培养范围

4.培养内容及方法

4.1培养内容

4.2培养方法

5.培养期限

5.1培养开始时间

5.2培养结束时间

6.培养责任与义务

6.1培养单位责任

6.2带教班主任责任

6.3新手班主任责任

7.培养考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.培养经费及报销

8.1经费来源

8.2经费使用

8.3报销流程

9.违约责任

9.1培养单位违约责任

9.2带教班主任违约责任

9.3新手班主任违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2不可抗力条款

12.3通知与送达

12.4合同附件

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人员

14.合同附件清单

14.1附件一：班主任新手带教计划

14.2附件二：班主任考核评价表

14.3附件三：班主任培养经费预算表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方单位名称：甲方（培养单位名称）、乙方（新手班主任姓名）

1.2双方单位地址：甲方（培养单位地址）、乙方（新手班主任住址）

1.3双方单位法定代表人：甲方（法定代表人姓名）、乙方（法定代表人姓名）

1.4双方联系方式：甲方（联系电话）、乙方（联系电话）

2.合同目的

2.1培养班主任教学能力：通过系统的培训和实际操作，提升乙方在教学过程中的组织、设计、实施和评价能力。

2.2提升班主任班级管理能力：培养乙方在班级管理、学生思想教育、心理健康教育等方面的能力，提高班级管理水平。

2.3促进学校教育教学质量：通过乙方能力的提升，推动学校教育教学质量的持续提高。

3.培养对象及范围

3.1培养对象：乙方为我校（培养单位名称）2025年度新任班主任。

3.2培养范围：包括但不限于班级管理、教育教学、学生活动组织、家校沟通等方面。

4.培养内容及方法

4.1培养内容：

4.1.1教学理论及方法学习；

4.1.2教学实践与反思；

4.1.3班级管理技能培训；

4.1.4学生心理健康教育；

4.1.5家校沟通技巧；

4.1.6学生活动组织与实施。

4.2培养方法：

4.2.1集中培训：安排每月至少一次的集中培训，邀请专家学者进行授课；

4.2.2实践操作：在带教班主任的指导下，进行实际班级管理和教育教学工作；

4.2.3交流研讨：定期组织教学研讨活动，分享教学经验和班级管理心得；

4.2.4反馈与指导：对乙方进行定期反馈和指导，帮助其及时调整教学策略和方法。

5.培养期限

5.1培养开始时间：2025年3月1日

5.2培养结束时间：2026年2月28日

6.培养责任与义务

6.1培养单位责任：

6.1.1提供培养计划和资源，确保乙方能够顺利参加培训；

6.1.2指定经验丰富的带教班主任，为乙方提供指导和帮助；

6.1.3定期对乙方进行考核和评价，及时了解其培养进度；

6.1.4提供必要的经费支持，保障培养活动的顺利进行。

6.2带教班主任责任：

6.2.1负责对乙方进行日常指导和监督，确保乙方能够掌握所需技能；

6.2.2定期与乙方进行沟通交流，了解其需求和困难，并提供解决方案；

6.2.3及时向培养单位反馈乙方培养情况，共同促进乙方成长。

6.3新手班主任责任：

6.3.1积极参加培训，认真学习相关知识和技能；

6.3.2认真执行带教班主任的指导和建议，不断提高自身能力；

6.3.3积极参与班级管理，努力提高班级教育教学质量。

8.培养经费及报销

8.1经费来源：本合同培养经费由甲方承担，具体金额为人民币______元。

8.2经费使用：

8.2.1