2024人力资源输送与企业战略对接合作协议正本，人才战略规划服务3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024人力资源输送与企业战略对接合作协议正本，人才战略规划服务

本合同目录一览

1.合作背景及目的

1.1合作双方基本信息

1.2合作背景概述

1.3合作目的与意义

2.人力资源输送内容

2.1人才输送范围

2.2人才输送方式

2.3人才输送数量及质量要求

3.企业战略对接

3.1战略对接原则

3.2战略对接内容

3.3战略对接流程

4.人才战略规划服务

4.1人才战略规划服务内容

4.2人才战略规划服务方法

4.3人才战略规划服务周期

5.合作双方权利义务

5.1双方权利

5.2双方义务

5.3违约责任

6.合作期限及续约

6.1合作期限

6.2续约条件

6.3续约程序

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址义务的责任

8.知识产权归属

8.1人力资源输送成果的知识产权归属

8.2企业战略对接成果的知识产权归属

8.3人才战略规划成果的知识产权归属

9.合作费用及支付方式

9.1合作费用总额

9.2费用构成

9.3支付方式

9.4付款时间

10.合作成果及验收

10.1合作成果形式

10.2验收标准

10.3验收流程

11.合作争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

12.3变更与解除程序

13.合同生效及终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

13.4终止程序

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2法律适用

14.3合同份数

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合作背景及目的

1.1合作双方基本信息

1.2合作背景概述

甲方在发展过程中，为实现企业战略目标，需要引进高素质人才。乙方具备丰富的人才资源及服务经验，双方本着互惠互利的原则，达成合作意向。

1.3合作目的与意义

本协议旨在通过乙方提供的人才输送服务，帮助甲方实现人才战略规划，提升企业核心竞争力，实现双方共赢。

第二条人力资源输送内容

2.1人才输送范围

岗位一：________

岗位二：________

岗位三：________

2.2人才输送方式

猎头服务

人才推荐

校企合作

2.3人才输送数量及质量要求

乙方将在约定的时间内，为甲方提供不少于________名符合要求的人才。人才质量需满足甲方岗位要求，具备相应的专业技能和职业素养。

第三条企业战略对接

3.1战略对接原则

实用性原则

可行性原则

合作共赢原则

3.2战略对接内容

企业战略分析

人力资源规划

人才培养与开发

3.3战略对接流程

双方沟通需求

制定对接方案

实施对接计划

跟踪与评估

第四条人才战略规划服务

4.1人才战略规划服务内容

人才需求分析

人才招聘策略

人才培养体系构建

人才梯队建设

4.2人才战略规划服务方法

数据分析

专家咨询

案例研究

4.3人才战略规划服务周期

乙方将在自合同签订之日起________个工作日内完成人才战略规划服务。

第五条合作双方权利义务

5.1双方权利

甲方有权要求乙方按照约定提供人才输送及战略对接服务。

乙方有权要求甲方按照约定支付相关费用。

5.2双方义务

甲方应按照约定支付乙方相关费用，并配合乙方完成人才输送及战略对接工作。

乙方应按照约定提供优质的人才输送及战略对接服务，确保服务质量。

5.3违约责任

如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第六条合作期限及续约

6.1合作期限

本合同有效期为________年，自合同签订之日起计算。

6.2续约条件

如双方同意继续合作，可在合同到期前________个月提出续约意向。

6.3续约程序

双方在合同到期前，经协商一致后，可签订补充协议，续签本合同。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于必威体育官网网址内容。

7.2必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款自合同签订之日起________年内有效。

7.3违反必威体育官网网址义务的责任

如一方违反本必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失、停止侵权行为等。

第八条知识产权归属

8.1人力资源输送成果的知识产权归属

乙方提供的人才输送服务成果，包括但不限于候选人信息、面试报告、推荐信等，其知识产权归乙方所有。