2024年月湖区人力资源数字化培训体系建设合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年月湖区人力资源数字化培训体系建设合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

2.2培训项目目标

2.3培训项目范围

2.4培训项目周期

3.培训内容与形式

3.1培训课程设置

3.2培训师资力量

3.3培训方式与方法

3.4培训教材与资料

4.培训人员安排

4.1培训人员名单

4.2培训人员选拔标准

4.3培训人员培训前评估

4.4培训人员培训后考核

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用构成

5.3费用支付方式

5.4费用支付时间

6.培训实施与监督

6.1培训组织实施

6.2培训进度管理

6.3培训质量监控

6.4培训效果评估

7.培训资料管理与使用

7.1培训资料收集与整理

7.2培训资料存储与保管

7.3培训资料使用与传播

7.4培训资料归档与销毁

8.合同履行与变更

8.1合同履行期限

8.2合同履行地点

8.3合同履行方式

8.4合同变更与解除

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同终止条件

12.4合同终止日期

13.合同附件

13.1附件一：培训课程安排表

13.2附件二：培训师资力量清单

13.3附件三：培训人员名单

13.4附件四：培训费用明细表

14.其他约定事项

14.1合同份数与保管

14.2合同生效日期

14.3合同解释权

14.4合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：月湖区人力资源管理部门

乙方：科技有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方地址

甲方地址：月湖区街道号

乙方地址：市区路号

1.4合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

月湖区人力资源数字化培训体系建设项目

2.2培训项目目标

提升月湖区人力资源管理水平，推动数字化技术在人力资源管理中的应用，提高员工数字化技能。

2.3培训项目范围

涵盖人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与发展、劳动关系管理等方面。

2.4培训项目周期

自合同签订之日起，为期一年。

3.培训内容与形式

3.1培训课程设置

包括线上课程、线下课程、实操演练、案例分析等。

3.2培训师资力量

由乙方提供具有丰富人力资源管理经验和数字化技能的讲师团队。

3.3培训方式与方法

采用理论与实践相结合的方式，注重实际操作和案例分析。

3.4培训教材与资料

4.培训人员安排

4.1培训人员名单

由甲方提供培训人员名单，包括部门、姓名、职位等。

4.2培训人员选拔标准

具备一定的数字化技能和人力资源管理基础。

4.3培训人员培训前评估

对培训人员进行数字化技能和人力资源管理基础评估。

4.4培训人员培训后考核

培训结束后，对培训人员进行考核，以评估培训效果。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

人民币万元整。

5.2费用构成

包括培训课程费用、师资费用、教材资料费用、场地费用等。

5.3费用支付方式

甲方在合同签订后支付50%的费用，剩余50%在培训结束后支付。

5.4费用支付时间

每次支付的具体时间由双方协商确定。

6.培训实施与监督

6.1培训组织实施

由乙方负责培训的组织实施，包括课程安排、师资调配、场地预订等。

6.2培训进度管理

双方共同监控培训进度，确保培训按计划进行。

6.3培训质量监控

乙方对培训质量进行监控，确保培训效果。

6.4培训效果评估

培训结束后，由甲方对培训效果进行评估，并提出改进意见。

8.合同履行与变更

8.1合同履行期限

自合同签订之日起至2025年12月31日止。

8.2合同履行地点

甲方单位所在地。

8.3合同履行方式

甲方负责提供培训所需的场地、设施和必要的支持，乙方负责提供培训服务、师资和教材。

8.4合同变更与解除

任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，方可