2024年度离职员工竞业禁止及必威体育官网网址责任履行协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度离职员工竞业禁止及必威体育官网网址责任履行协议

合同目录

第一章协议概述

1.1协议背景

1.2协议目的

1.3协议适用范围

1.4协议生效日期

第二章定义与解释

2.1定义

2.2解释

第三章离职员工义务

3.1竞业禁止义务

3.2必威体育官网网址义务

3.3知识产权归属

3.4竞业禁止地域

3.5竞业禁止期限

3.6竞业禁止补偿

第四章必威体育官网网址内容

4.1必威体育官网网址信息的范围

4.2必威体育官网网址信息的处理

4.3必威体育官网网址信息的披露限制

4.4违反必威体育官网网址义务的责任

第五章竞业禁止措施

5.1竞业禁止的具体规定

5.2竞业禁止的执行

5.3违反竞业禁止义务的责任

5.4竞业禁止的例外情况

5.5竞业禁止的解除

第六章违约责任

6.1违约行为的认定

6.2违约责任的承担

6.3违约金的计算与支付

6.4损害赔偿

6.5违约金的调整

第七章争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

7.4争议解决费用

7.5争议解决地点

第八章协议变更与解除

8.1协议变更

8.2协议解除

8.3协议解除的条件

8.4协议解除的程序

8.5协议解除的效力

第九章法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

9.3适用法律的变化

9.4管辖法院的变更

第十章其他条款

10.1通知与送达

10.2协议的附件

10.3协议的完整性

10.4协议的不可分割性

10.5协议的签署与生效

第十一章不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力的认定

11.3不可抗力事件的处理

11.4不可抗力事件的通知

11.5不可抗力事件的责任

第十二章终止条款

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止效力

12.4终止后的责任

第十三章附件

13.1附件一：必威体育官网网址信息清单

13.2附件二：竞业禁止地域范围

13.3附件三：竞业禁止期限表

13.4附件四：违约金计算标准

第十四章协议签署

14.1签署主体

14.2签署日期

14.3签署地点

合同编号_________

第一章协议概述

1.1协议背景

1.1.1离职员工在离职前为甲方提供了重要的服务，掌握了甲方的商业秘密和核心技术。

1.1.2为了保护甲方的合法权益，防止离职员工在离职后从事与甲方相同或类似业务，损害甲方利益。

1.2协议目的

1.2.1约束离职员工在离职后一定期限内不得从事与甲方相同或类似业务。

1.2.2保障甲方商业秘密和技术的必威体育官网网址性，防止泄露给竞争对手。

1.3协议适用范围

1.3.1本协议适用于甲方全体离职员工。

1.3.2本协议自双方签字之日起生效。

1.4协议生效日期

1.4.1本协议自双方签字之日起生效。

第二章定义与解释

2.1定义

2.1.1“甲方”指与离职员工签订劳动合同的单位。

2.1.2“乙方”指离职员工。

2.1.3“商业秘密”指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

2.1.4“相同或类似业务”指与甲方从事相同或类似行业、业务范围或业务内容的经营活动。

2.2解释

2.2.1本协议中使用的术语和定义，应按照国家有关法律法规及行业惯例进行解释。

第三章离职员工义务

3.1竞业禁止义务

3.1.1乙方在离职后一定期限内不得在甲方业务领域内或与甲方有竞争关系的领域内就业。

3.1.2乙方在离职后不得利用甲方的商业秘密和核心技术从事与甲方竞争的业务。

3.2必威体育官网网址义务

3.2.1乙方对甲方的商业秘密负有必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露或披露。

3.2.2乙方在离职后仍需遵守必威体育官网网址义务，不得利用或传播甲方的商业秘密。

3.3知识产权归属

3.3.1乙方在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有。

3.3.2乙方在离职后不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

3.4竞业禁止地域

3.4.1竞业禁止地域为全国范围。

3.5竞业禁止期限

3.5.1竞业禁止期限为离职后一年。

3.6竞业禁止补偿

3.6.1甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，具体金额由双方协商确定。

第四章必威体育官网网址内容

4.1必威体育官网网址信息的范围

4.1.1甲方公司的经营策略、客户信息、技术秘密、研发资料等。

4.2