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销售业绩统计表销售部门业绩考核场景
序号
销售员姓名
考核月份
销售额（元）
完成率
客户满意度
客户投诉
销售排名
备注
1
2
3
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表格说明：
序号：销售员在部门中的编号。
销售员姓名：销售员的姓名。
考核月份：考核的月份。
销售额（元）：销售员在该月份的销售总额。
完成率：（销售额/目标销售额）100%。
客户满意度：客户对销售员服务的满意度评分（15分）。
客户投诉：客户对销售员服务的投诉次数。
销售排名：销售员在部门中的销售排名。
备注：对销售员表现的其他评价或建议。
序号
销售人员
考核周期
目标销售额（元）
实际销售额（元）
销售额达成率
客户满意度评分
新客户数
投诉次数
业绩评级
备注
1
2
3
4
5
表格说明：
序号：销售人员按业绩考核的排序号。
销售人员：负责销售的具体人员的姓名或代号。
考核周期：销售业绩考核的时间段，如月份、季度等。
目标销售额（元）：根据业绩考核要求设定的销售目标金额。
实际销售额（元）：考核周期内实际完成的销售额。
销售额达成率：实际销售额占目标销售额的比例，计算公式为（实际销售额/目标销售额）100%。
客户满意度评分：对销售人员服务满意度的评分，通常为15分制。
新客户数：考核周期内新增的客户数量。
投诉次数：考核周期内客户对销售人员服务投诉的次数。
业绩评级：根据销售额达成率等因素对销售人员业绩的评级，如A、B、C等。
备注：对销售人员表现、问题或建议的简要记录。
序号
销售人员
考核月份
销售额（万元）
客户满意度
新客户数
复购率
考核评分
备注
1
2
3
4
5
表格说明：
序号：销售人员排序编号。
销售人员：负责销售的个人或团队名称。
考核月份：销售业绩考核的月份。
销售额（万元）：考核月份内实现的销售额，单位为万元。
客户满意度：客户对销售服务满意度的评分，通常采用5分制。
新客户数：考核月份内新增的客户数量。
复购率：考核月份内老客户重复购买的比例，通常以百分比表示。
考核评分：根据销售额、客户满意度、新客户数和复购率等因素综合评定的分数。
备注：对销售人员表现、问题或改进建议的备注信息。
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