2024年度体育产业员工劳务派遣与赛事组织服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度体育产业员工劳务派遣与赛事组织服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2派遣单位联系人及联系方式

1.3用工单位名称、地址、法定代表人

1.4用工单位联系人及联系方式

2.派遣员工的基本情况

2.1员工姓名、性别、出生年月、身份证号码

2.2员工专业、学历、工作经历

2.3员工岗位、工作内容

3.派遣员工的工作期限

3.1派遣员工的工作期限起止时间

3.2工作期限的延长及条件

4.派遣员工的工资待遇

4.1基本工资标准

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳比例及标准

5.2住房公积金缴纳比例及标准

5.3其他福利待遇

6.派遣员工的工作时间和休息休假

6.1工作时间及班次安排

6.2休息休假制度

7.派遣员工的工作条件和环境

7.1工作场所及设施

7.2安全生产及劳动保护

8.派遣员工的管理和培训

8.1管理制度及考核

8.2培训计划及实施

9.派遣员工的离职和终止合同

9.1离职手续及程序

9.2终止合同的条件及程序

10.违约责任

10.1派遣单位的违约责任

10.2用工单位的违约责任

10.3派遣员工的违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更及解除条件

12.3合同解除后的处理

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2不可抗力条款

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X体育产业有限公司

1.1.1地址：省市区路号

1.1.2法定代表人：

1.2派遣单位联系人及联系方式：

1.2.1联系人姓名：

1.2.2联系电话：138xxxx5678

1.3用工单位名称：体育赛事组织有限公司

1.3.1地址：省市区路号

1.3.2法定代表人：

1.4用工单位联系人及联系方式：

1.4.1联系人姓名：赵六

1.4.2联系电话：139xxxx5678

2.派遣员工的基本情况

2.1员工姓名：张小明

2.2员工性别：男

2.3员工出生年月：1995年1月1日

2.4员工身份证号码：X10119950101

2.5员工专业：体育管理

2.6员工学历：本科

2.7员工工作经历：2年体育赛事组织经验

2.8员工岗位：赛事策划

2.9员工工作内容：负责赛事的策划、筹备及执行工作

3.派遣员工的工作期限

3.1派遣员工的工作期限起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2工作期限的延长及条件：经双方协商一致，可延长工作期限，延长条件另行约定

4.派遣员工的工资待遇

4.1基本工资标准：人民币10,000元/月

4.2奖金及补贴：根据公司及部门绩效，给予一定的奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资，如遇节假日顺延

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳比例及标准：按照国家及地方政策执行，派遣单位缴纳比例及标准如下：

5.1.1养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%

5.1.2医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%

5.1.3失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.5%

5.1.4工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳

5.1.5生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳

5.2住房公积金缴纳比例及标准：按照国家及地方政策执行，派遣单位缴纳比例及标准如下：

5.2.1单位缴纳12%，个人缴纳12%

5.3其他福利待遇：按照公司及地方政策执行，包括但不限于带薪年假、节日福利等

6.派遣员工的工作时间和休息休假

6.1工作时间及班次安排：实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时

6.2休息休假制度：按照国家及地方政策执行，包括法定节假日、年假、病假等

7.派遣员工的工作条件和环境

7.1工作场所及设施：用工单位提供符合国家及地方规定的工作场所及设施，包括办公桌、电脑、网络等

7.2安全生产及劳动保护：用工单位负责保障派遣员工在工作中的安全生产及劳动保护，确保员工的人身安全

8.派遣员工的管理和培训

8.1管理制度及考核：派遣员工需遵守用工单位的相关管理制度，包括但不限于考勤、纪律、必威体育官网网址等。用工单位将对派遣员工的工作进行定期考核，考核结果将作为工资调整和晋