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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年安徽省劳动合同法实施细则合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同当事人
1.2合同标的
1.3合同期限
1.4合同生效
1.5合同解除
2.劳动合同订立
2.1订立程序
2.2订立内容
2.3订立方式
2.4订立文本
3.劳动合同履行
3.1劳动者义务
3.2用人单位义务
3.3劳动报酬
3.4工作时间和休息休假
3.5社会保险和福利待遇
4.劳动合同变更
4.1变更条件
4.2变更程序
4.3变更内容
5.劳动合同解除
5.1解除条件
5.2解除程序
5.3解除责任
6.劳动争议处理
6.1争议解决途径
6.2争议处理机构
6.3争议处理程序
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约责任免除
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违反必威体育官网网址责任
9.违法解除劳动合同的赔偿责任
9.1违法解除情形
9.2赔偿责任范围
9.3赔偿标准
10.争议解决方式
10.1仲裁
10.2诉讼
11.合同的生效、变更、解除、终止
11.1生效条件
11.2变更程序
11.3解除程序
11.4终止条件
12.合同的签署与生效日期
12.1签署方式
12.2生效日期
13.合同的附件
13.1附件内容
13.2附件效力
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同当事人
（1）甲方：用人单位名称
（2）乙方：劳动者姓名
1.2合同标的
本合同双方当事人之间的劳动关系。
1.3合同期限
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.4合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.5合同解除
（1）双方协商一致，可以解除本合同。
（2）发生法定解除合同的情形，任何一方均可解除本合同。
1.6合同解除条件
（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度。
（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。
（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。
（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
1.7合同解除程序
（1）提出解除合同的一方应提前30日以书面形式通知对方。
（2）双方协商一致解除合同的，应当签订书面解除协议。
2.劳动合同订立
2.1订立程序
（1）用人单位与劳动者协商一致。
（2）签订书面劳动合同。
2.2订立内容
（1）劳动合同期限。
（2）工作内容和工作地点。
（3）工作时间和休息休假。
（4）劳动报酬。
（5）社会保险。
（6）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
（7）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2.3订立方式
采用书面形式订立。
2.4订立文本
本合同一式两份，双方各执一份。
3.劳动合同履行
3.1劳动者义务
（1）遵守国家法律、法规和用人单位的规章制度。
（2）按时完成工作任务。
（3）保守用人单位的商业秘密。
（4）服从用人单位的安排和指挥。
3.2用人单位义务
（1）依法支付劳动报酬。
（2）提供符合国家规定的劳动条件。
（3）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
（4）保障劳动者的休息休假权利。
（5）依法提供劳动保护。
3.3劳动报酬
（1）工资支付方式：每月支付一次。
（2）工资支付时间：每月____日前支付。
（3）工资标准：____元/月。
3.4工作时间和休息休假
（1）工作时间：实行标准工作时间制度。
（2）休息休假：按照国家规定执行。
4.劳动合同变更
4.1变更条件
（1）双方协商一致。
（2）发生法定变更合同的情形。
4.2变更程序
（1）提出变更合同的一方应提前30日以书面形式通知对方。
（2）双方协商一致变更合同的，应当签订书面变更协议。
4.3变更内容
（1）工作内容和工作地点。
（2）工作时间和休息休假。
（3）劳动报酬。
（4）社会保险和福利待遇。
（5）法律、法规规定应当变更的其他事项。
5.劳动合同解除
5.1解除条件
（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度。
（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。
（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定
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