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二零二五版大学生实习实训基地实习合同-@-1.docxVIP

二零二五版大学生实习实训基地实习合同-@-1.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版大学生实习实训基地实习合同1

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1实习基地

1.2实习生

1.3实习单位

1.4实习期限

1.5实习内容

1.6实习岗位

1.7实习协议

2.实习生资格要求

2.1学历要求

2.2专业要求

2.3健康状况

2.4年龄要求

3.实习协议签订

3.1签订时间

3.2签订地点

3.3签订双方

3.4协议内容

4.实习岗位安排

4.1岗位性质

4.2岗位职责

4.3岗位要求

4.4岗位分配

5.实习期限与时间安排

5.1实习期限

5.2实习时间

5.3实习周期

5.4实习时间调整

6.实习待遇

6.1工资待遇

6.2社会保险

6.3伙食补贴

6.4交通补贴

6.5其他福利

7.实习工作内容

7.1工作任务

7.2工作目标

7.3工作考核

7.4工作指导

8.实习考核与评估

8.1考核方式

8.2考核内容

8.3评估标准

8.4评估结果

9.实习期间权益保障

9.1实习生权益

9.2实习单位义务

9.3争议解决

10.实习协议终止与解除

10.1协议终止条件

10.2协议解除条件

10.3终止或解除程序

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址义务

11.3违约责任

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

12.3争议解决机构

13.其他

13.1通知方式

13.2合同附件

13.3合同修改

14.合同生效与终止日期

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1实习基地:指提供大学生实习实训服务,具备一定设施和条件的单位或组织。

1.2实习生:指根据本合同约定,在实习基地进行实习活动的在校大学生。

1.3实习单位:指与实习生签订实习协议的单位,负责实习生的实习指导和实习工作安排。

1.4实习期限:指实习生在实习单位进行实习的时间期限,自双方签订实习协议之日起至协议终止之日止。

1.5实习内容:指实习生在实习期间需完成的具体工作任务和实习项目。

1.6实习岗位:指实习生在实习单位实际从事的工作岗位。

1.7实习协议:指本合同,双方就实习生在实习期间的权利义务达成的书面协议。

第二条实习生资格要求

2.1学历要求:实习生应具备与实习岗位要求相匹配的学历,如本科、硕士等。

2.2专业要求:实习生所学专业应与实习岗位所需专业相符或相近。

2.4年龄要求:实习生年龄应在18至25周岁之间。

第三条实习协议签订

3.1签订时间:实习协议应在实习生确定实习岗位后,由实习单位和实习生在规定时间内签订。

3.2签订地点:实习协议签订地点应为实习单位或实习生所在学校。

3.3签订双方:实习协议签订双方为实习单位和实习生。

3.4协议内容:实习协议应包括实习期限、实习内容、实习岗位、实习待遇、实习考核、必威体育官网网址条款、法律适用与争议解决等内容。

第四条实习岗位安排

4.1岗位性质:实习岗位应为实习单位正式岗位,实习生在实习期间享有与正式员工相同的权益。

4.2岗位职责:实习生应按照实习岗位要求,完成所在岗位的各项工作任务。

4.3岗位要求:实习岗位要求应明确,包括工作内容、工作标准、工作条件等。

4.4岗位分配:实习岗位分配由实习单位根据实习生的专业背景、能力及实习需求进行安排。

第五条实习期限与时间安排

5.1实习期限:实习期限为6个月,自实习协议签订之日起计算。

5.2实习时间:实习生应按照实习单位的工作时间安排,确保实习期间的工作效率。

5.3实习周期:实习周期为每周工作5天,每天工作8小时。

5.4实习时间调整:如因特殊原因需要调整实习时间,双方应协商一致,并书面通知对方。

第六条实习待遇

6.1工资待遇:实习生在实习期间应按月领取实习工资,具体金额由双方协商确定。

6.2社会保险:实习生在实习期间,实习单位应依法为实习生缴纳社会保险。

6.3伙食补贴:实习生在实习期间,实习单位应提供相应的伙食补贴。

6.4交通补贴:实习生在实习期间,实习单位应提供相应的交通补贴。

6.5其他福利:实习生在实习期间,实习单位应提供必要的其他福利。

第七条实习工作内容

7.1工作任务:实习生应按照实习岗位要求,完成所在岗位的各项工作任务。

7.2工作目标:实习生在实习期间应达到的工作目标,包括专业技能提升、职业素养培养等。

7.3工作考核:实习单位应对实习生的工作表现

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