2024年度人力资源临时工雇佣与人才招聘服务合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度人力资源临时工雇佣与人才招聘服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.服务内容和范围

2.1人力资源临时工雇佣服务

2.2人才招聘服务

2.3服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用

3.2支付方式

3.3付款时间

4.服务质量与标准

4.1服务质量要求

4.2服务标准

4.3质量保证

5.服务交付及验收

5.1服务交付时间

5.2服务验收标准

5.3验收程序

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后的责任

10.合同生效、变更和终止

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同终止

11.通知

11.1通知方式

11.2通知送达

11.3通知保留

12.合同附件

12.1附件名称

12.2附件内容

12.3附件效力

13.其他约定

13.1合同解释

13.2合同解释的效力

13.3合同争议的解决

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1雇主方：[雇主名称]

1.1.2服务方：[服务方名称]

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1雇主方：[雇主法定代表人姓名]

1.2.2服务方：[服务方法定代表人姓名]

1.3联系方式

1.3.1雇主方：[雇主联系方式]

1.3.2服务方：[服务方联系方式]

2.服务内容和范围

2.1人力资源临时工雇佣服务

2.1.1服务方负责为雇主方提供符合要求的临时工，包括但不限于行政、财务、技术等岗位。

2.1.2服务方需根据雇主方提供的岗位需求，进行临时工的招聘、面试、录用等工作。

2.2人才招聘服务

2.2.1服务方负责为雇主方提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.2.2服务方需确保所推荐人才的质量和稳定性，符合雇主方的要求。

2.3服务期限

2.3.1本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用

3.1.1人力资源临时工雇佣服务费用为每月[具体金额]元，按实际雇佣月数计算。

3.1.2人才招聘服务费用为每成功招聘一人收取[具体金额]元服务费。

3.2支付方式

3.2.1雇主方应于每月[具体日期]前支付当月的人力资源临时工雇佣服务费用。

3.2.2人才招聘服务费用在人才正式入职后[具体日期]内支付。

3.3付款时间

3.3.1付款时间应严格按照合同约定的支付方式执行。

4.服务质量与标准

4.1服务质量要求

4.1.1服务方应保证提供的服务符合行业标准和雇主方的要求。

4.1.2服务方需确保临时工和推荐人才具备相应的技能和素质。

4.2服务标准

4.2.1服务方需在接到雇主方需求后[具体时间]内完成临时工的招聘工作。

4.2.2人才招聘服务需在[具体时间]内完成简历筛选和面试安排。

4.3质量保证

4.3.1服务方对提供的服务质量承担连带责任，如因服务方原因导致服务质量不达标，应承担相应的赔偿责任。

5.服务交付及验收

5.1服务交付时间

5.1.1服务方应在[具体时间]内完成临时工的招聘和人才推荐工作。

5.2服务验收标准

5.2.1雇主方对服务方提供的服务进行验收，验收标准包括但不限于人员素质、技能水平、工作表现等。

5.3验收程序

5.3.1验收程序由雇主方和服务方共同制定，包括验收时间、验收方式、验收结果反馈等。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息

6.1.1双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等均属必威体育官网网址信息。

6.2必威体育官网网址义务

6.2.1双方应对获取的必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

6.3违约责任

6.3.1如一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任。

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

7.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

7.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。

7.3争