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电商聘用临时工合同丨6篇

篇1

甲方（聘用方）：__________，以下简称甲方

乙方（受聘方）：__________，以下简称乙方

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作，乙方应服从甲方的安排，完成岗位职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行______小时工作制，每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和方式由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体支付方式和标准根据甲方制定的薪酬制度和乙方的工作表现确定。

2.甲方有权根据市场情况和企业效益调整乙方的劳动报酬，乙方应接受调整后的报酬。

五、保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务和指标。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督，对违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚。具体处罚措施根据甲方制定的规章制度确定。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方均有权解除本合同，但应提前告知对方，并按照国家和地方规定办理相关手续。具体解除程序根据双方协商确定。

2.本合同到期后，如双方不再续签，应在合同到期前告知对方，并按照合同约定办理相关手续。具体终止程序根据双方协商确定。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应遵守法律法规和合同约定，维护正常的劳动关系和社会秩序。同时，双方应积极配合相关部门进行争议调查和处理工作，共同推动和谐劳动关系的建设和发展。

篇2

甲方（聘用单位）：___________

乙方（受聘人）：___________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为电商平台的临时工达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：____年__月__日

2.合同生效时间：____年__月__日

3.合同结束时间：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容：在甲方指定的电商平台上进行商品推广、客户服务、订单处理等工作。

2.乙方的工作地点：甲方指定的电商平台的办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间：每天工作8小时，具体工作时间根据甲方安排而定。

2.乙方的休息休假：每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排而定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的劳动报酬：甲方每月向乙方支付工资，具体工资数额根据乙方的工作表现和工作量而定。

2.乙方的福利待遇：乙方享受甲方提供的员工福利，包括年终奖、加班费等。

五、社会保险和公积金

1.乙方需要购买社会保险，甲方将按照相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方还需要按照相关规定缴纳个人所得税。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方需要保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

2.乙方在离职后的一年内，不得在甲方指定区域从事与甲方业务相同的竞争性工作。

七、违约责任和赔偿损失

1.甲方如果违反合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，需要向乙方支付违约金，并赔偿乙方的相应损失。

2.乙方如果违反合同约定，未按时完成工作任务或擅自离开工作岗位，需要向甲方支付违约金，并赔偿甲方的相应损失。

八、争议解决和法律适用

1.如果甲乙双方发生争议，首先应当通过协商的方式解