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2025年优质劳务派遣合同模板

合同/协议编号：____________

甲方（劳务派遣单位）：___________

乙方（用工单位）：_______________

鉴于甲方具备从事劳务派遣业务的合法资质，乙方需要将部分岗位的员工通过劳务派遣方式进行用工，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方部分岗位员工的派遣事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方作为劳务派遣单位，向乙方派遣符合乙方需求之员工，乙方作为用工单位，接受甲方派遣的员工，并按照约定的方式支付派遣费用及相关费用。

二、签订背景

乙方因业务发展需要，计划通过劳务派遣方式，临时或长期使用一定数量的员工，甲方愿意提供符合乙方需求的派遣服务，双方经协商一致，决定签订本合同。

三、合同内容

本合同的具体条款及细节，双方将在后续协商过程中进一步明确和补充。

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方根据乙方的需求，派遣符合乙方岗位要求的员工至乙方工作。

2.甲方负责员工的招聘、培训、管理及离职等事务。

3.乙方负责对派遣员工的工作安排、日常管理、考核及奖惩。

二、服务标准

1.派遣员工需具备相关岗位所需的技能和资质。

2.派遣员工需遵守国家法律法规及乙方的规章制度。

3.派遣员工的工作表现应达到乙方岗位要求。

三、派遣员工数量及岗位

1.甲方根据乙方的需求，提供一定数量的派遣员工。

2.派遣员工的岗位由乙方指定，甲方负责提供符合要求的员工。

四、价格支付

1.乙方按照甲方提供的员工派遣服务清单，支付派遣费用。

2.派遣费用包括但不限于：基本工资、社会保险、住房公积金等。

3.乙方应按约定的时间节点支付派遣费用，逾期支付应承担违约责任。

五、必威体育官网网址条款

1.双方对本合同内容及其执行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方商业秘密。

六、违约责任

1.甲方未按约定派遣员工，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.乙方未按约定支付派遣费用，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.因甲方派遣的员工违反国家法律法规或乙方规章制度，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况之一，乙方有权解除本合同：

a.甲方派遣的员工严重违反国家法律法规或乙方规章制度；

b.甲方未按约定提供派遣服务；

c.甲方丧失从事劳务派遣业务的合法资质。

3.以下情况之一，甲方有权解除本合同：

a.乙方未按约定支付派遣费用；

b.乙方要求解除本合同。

九、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.根据乙方需求，有权对派遣员工进行招聘、选拔和培训。

b.在合同期内，有权对派遣员工进行日常管理、监督和考核。

c.若乙方违反合同约定，有权要求乙方承担违约责任。

2.义务：

a.按照乙方要求，在规定时间内提供符合岗位要求的派遣员工。

b.对派遣员工进行必要的管理和培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

c.在合同期内，负责派遣员工的离职手续，包括但不限于办理离职证明、终止劳动合同等。

d.按照国家法律法规，为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等。

e.对乙方提供的服务质量负责，确保派遣员工满足乙方的工作需求。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.对甲方派遣的员工有权利进行工作安排、日常管理和考核。

b.在合同期内，有权对派遣员工进行奖惩。

c.若甲方违反合同约定，有权要求甲方承担违约责任。

2.义务：

a.按照合同约定，支付甲方派遣费用及相关费用。

b.为派遣员工提供必要的工作条件和工作环境，确保其安全。

c.对甲方派遣的员工进行必要的培训和指导，提高其工作能力。

d.遵守国家法律法规，保障派遣员工合法权益。

e.在合同期内，对派遣员工进行考核，根据其工作表现，向甲方反馈信息。

三、合同执行过程中的合作方式

1.甲方应在合同签订后，及时向乙方提供符合要求的派遣员工。

2.乙方在收到甲方派遣的员工后，应尽快安排工作，并通知甲方。

3.双方应定期召开会议，就派遣员工的工作情况进行沟通和反馈。

4.乙方对派遣员工的工作表现有权利提出意见和建议，甲方应予以关注并采取措施。

5.甲方和乙方在合同执行过程中，应相互配合，共同维护派遣员工的合法权益。

四、合同变更与解除

1.合同签订后，双方