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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年待岗人员权益保障与职业发展支持协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1待岗人员定义
1.2权益保障定义
1.3职业发展支持定义
2.待岗人员权益保障
2.1待岗期间工资待遇
2.2社会保险和公积金
2.3假期和福利待遇
2.4重新就业权利
3.职业发展支持措施
3.1职业培训
3.2职业规划咨询
3.3职业推荐服务
4.待岗人员信息管理
4.1个人信息保护
4.2沟通与联络
4.3信息更新与维护
5.待岗人员重新就业协助
5.1重新就业指导
5.2职场技能提升
5.3职业机会提供
6.待岗期间劳动关系
6.1劳动合同关系
6.2待岗期间待遇调整
6.3待岗期间劳动合同解除
7.待岗人员权益保障责任
7.1用人单位责任
7.2待岗人员责任
7.3监督管理责任
8.职业发展支持责任
8.1用人单位责任
8.2待岗人员责任
8.3监督管理责任
9.违约责任
9.1待岗人员违约责任
9.2用人单位违约责任
9.3第三方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决费用
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3违约责任
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除条件
13.合同变更与解除
13.1合同变更程序
13.2合同解除程序
13.3合同变更与解除的效力
14.其他
14.1合同份数
14.2合同附件
14.3合同签署日期
14.4合同语言
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1待岗人员定义
本合同所指待岗人员，系指因用人单位经营困难或其他原因，在规定时间内被用人单位安排待岗的人员。
1.2权益保障定义
本合同所指权益保障，系指用人单位在待岗期间，对待岗人员应承担的法律、法规规定以及合同约定的各项权益保障措施。
1.3职业发展支持定义
本合同所指职业发展支持，系指用人单位为待岗人员提供的职业培训、职业规划咨询、职业推荐服务等措施，以帮助待岗人员提高就业竞争力和职业发展能力。
第二条待岗人员权益保障
2.1待岗期间工资待遇
待岗人员在待岗期间，应按照国家有关法律法规及本合同约定，享受一定比例的基本工资，具体比例由双方协商确定。
2.2社会保险和公积金
待岗人员在待岗期间，用人单位应继续为其缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。
2.3假期和福利待遇
待岗人员在待岗期间，应享受国家规定的法定假期和福利待遇，具体假期和福利待遇由双方协商确定。
2.4重新就业权利
待岗人员重新就业时，用人单位应保障其享有在原工作岗位上优先录用、优先安排工作的权利。
第三条职业发展支持措施
3.1职业培训
用人单位应定期组织待岗人员进行职业培训，提高其职业技能和综合素质，具体培训内容和安排由双方协商确定。
3.2职业规划咨询
用人单位应提供职业规划咨询服务，帮助待岗人员了解职业发展趋势，制定合理的职业发展规划。
3.3职业推荐服务
用人单位应积极为待岗人员提供职业推荐服务，包括但不限于发布职位信息、组织面试等，以帮助待岗人员尽快实现重新就业。
第四条待岗人员信息管理
4.1个人信息保护
用人单位应严格遵守国家有关个人信息保护的规定，妥善保管待岗人员的个人信息，未经待岗人员同意不得泄露。
4.2沟通与联络
用人单位应保持与待岗人员的沟通与联络，及时了解待岗人员的情况，为待岗人员提供必要的帮助。
4.3信息更新与维护
用人单位应及时更新待岗人员信息，确保信息准确无误。
第五条待岗人员重新就业协助
5.1重新就业指导
用人单位应提供重新就业指导，包括但不限于简历制作、面试技巧等，帮助待岗人员提高就业成功率。
5.2职场技能提升
用人单位应关注待岗人员的职场技能提升，通过内部培训、外部学习等方式，提高待岗人员的职业技能水平。
5.3职业机会提供
用人单位应积极为待岗人员提供职业机会，包括但不限于内部岗位推荐、外部岗位推荐等。
第六条待岗期间劳动关系
6.1劳动合同关系
待岗期间，待岗人员与用人单位的劳动合同关系依然有效，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。
6.2待岗期间待遇调整
待岗期间，如遇国家及地方有关法律法规、政策调整，用人单位应按照规定及时调整待岗人员的待遇。
6.3待岗期间劳动合同解除
待岗期间，如遇特殊情况
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