2024年研发人员股票期权授予计划书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年研发人员股票期权授予计划书

本合同目录一览

1.1授予对象

1.2授予条件

1.3授予比例

1.4授予价格

1.5期权行权条件

1.6行权期限

1.7股票期权归属

1.8股票期权解除

1.9股票期权转让

1.10股票期权税务处理

1.11监督管理

1.12争议解决

1.13合同生效

1.14合同解除

1.15其他约定

第一部分：合同如下：

第一条授予对象

1.1.1本合同授予对象为2024年度在公司担任研发岗位的正式员工。

b)具备完成研发任务所需的技能和知识；

c)在公司连续工作满一年。

第二条授予条件

2.1.1授予对象应在公司任职期间，完成公司规定的研发任务，达到公司要求的业绩标准。

2.1.2授予对象应签署本合同，并承诺遵守公司相关规章制度。

第三条授予比例

3.1.1授予比例根据研发岗位的重要性、员工的工作年限和业绩等因素综合确定。

3.1.2具体比例由公司董事会决定，并通知授予对象。

第四条授予价格

4.1.1股票期权授予价格为公司股票在授予日的市场公允价值。

4.1.2若公司股票在授予日后发生增发、配股、送股等事项，授予价格应相应调整。

第五条期权行权条件

5.1.1行权条件包括但不限于：

a)授予对象在公司连续工作满两年；

b)公司业绩达到预期目标；

c)行权时公司股票价格不低于授予价格。

第六条行权期限

6.1.1行权期限自股票期权授予日起至2028年12月31日止。

6.1.2行权期限内，授予对象可按照本合同约定行权。

第七条股票期权归属

7.1.1股票期权授予后，归属授予对象。

7.1.2在行权前，股票期权不得转让、赠与、质押或以其他方式处分。

7.1.3行权后，授予对象获得相应数量的公司股份。

第八条股票期权解除

a)授予对象因严重违反公司规章制度，被公司依法解除劳动合同；

b)授予对象因个人原因主动离职；

c)授予对象因公司业务调整，被公司安排到非研发岗位；

d)授予对象在行权期内离职。

a)公司未按照本合同约定履行相关义务；

b)公司发生重大变化，可能影响授予对象的权益；

c)法律法规或政策变化导致股票期权失去效力。

第九条股票期权转让

9.1.1股票期权自授予日起三年内不得转让。

9.1.2行权后获得的股份，授予对象可以在符合公司规定的情况下进行转让。

第十条股票期权税务处理

10.1.1授予对象在行权时，应按照国家相关税收政策自行缴纳个人所得税。

10.1.2公司将为授予对象提供必要的税务咨询和协助。

第十一条监督管理

11.1.1公司设立专门的股票期权管理委员会，负责监督和管理股票期权计划的实施。

11.1.2股票期权管理委员会定期对股票期权计划进行审查，确保其合规性。

第十二条争议解决

12.1.1对于本合同产生的争议，应通过友好协商解决。

12.1.2若协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。

第十三条合同生效

13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条合同解除

a)双方协商一致；

b)发生不可抗力事件，致使本合同无法履行；

c)一方严重违反本合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正。

14.1.2合同解除后，双方应按照本合同约定妥善处理相关事宜。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1.1本合同中“第三方”是指中介方、顾问、评估机构、法律服务机构等，不包括合同当事人甲乙方。

第二条第三方介入目的

2.1.1第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，提高合同的执行效率，保障甲乙双方的合法权益。

第三条第三方责任限额

3.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.1.2第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。

第四条第三方介入程序

a)需要第三方提供专业服务，如法律咨询、评估等；

b)双方协商一致，认为引入第三方有利于合同的履行；

c)法律法规或政策要求引入第三方。

4.1.2引入第三方前，甲乙双方应共同与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。

第五条第三方权利

a)获得甲乙双方提供的相关资料和文件；

b)对甲乙双方提供的信息进行保