二零二五年度餐饮服务员专业培训劳动合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度餐饮服务员专业培训劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点

1.2合同生效的条件

1.3合同的签订与备案

2.双方基本信息

2.1培训机构的名称、地址、法定代表人

2.2服务员的姓名、性别、年龄、身份证号码

3.培训内容与目标

3.1培训课程设置

3.2培训目标与考核标准

3.3培训时间安排

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式及时间

4.3退费规定

5.培训期间的待遇

5.1培训期间工资标准

5.2社会保险及公积金缴纳

5.3休息休假安排

6.培训期间的管理与考核

6.1培训纪律与要求

6.2考核方式与结果运用

6.3学员申诉与处理

7.培训结束后的就业保障

7.1就业推荐服务

7.2就业协议与劳动合同

7.3就业跟踪与服务

8.违约责任

8.1培训机构违约责任

8.2服务员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

10.3合同解除或终止的程序

11.合同的变更与补充

11.1合同变更的条件

11.2合同补充的内容

11.3合同变更或补充的程序

12.合同的生效与备案

12.1合同生效的条件

12.2合同备案的要求

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点：本合同于二零二五年三月一日，在北京市朝阳区某培训中心订立。

1.2合同生效的条件：双方在本合同上签字或盖章后生效。

1.3合同的签订与备案：双方应在合同生效后十个工作日内，将本合同报送相关部门备案。

2.双方基本信息

2.1培训机构的名称、地址、法定代表人：北京市某餐饮管理有限公司，地址：北京市朝阳区某路某号，法定代表人：。

2.2服务员的姓名、性别、年龄、身份证号码：，男，25岁，身份证号码：11010519990101。

3.培训内容与目标

3.1培训课程设置：包括餐饮服务基本知识、服务礼仪、食品安全与卫生、餐饮设备操作、客户沟通技巧等课程。

3.2培训目标与考核标准：通过培训，使服务员掌握餐饮服务基本技能，提高服务质量，达到公司规定的考核标准。

3.3培训时间安排：共计三个月，每周一至周五，每天上午9:00至下午5:00。

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用总额：人民币叁万元整（￥30,000）。

4.2费用支付方式及时间：服务员应在培训开始前支付全部培训费用，支付方式为银行转账。

4.3退费规定：因个人原因提前退出培训，培训费用不予退还。

5.培训期间的待遇

5.1培训期间工资标准：人民币壹仟元整（￥1,000）每月，每月发放一次。

5.2社会保险及公积金缴纳：根据国家相关法律法规，由培训机构负责缴纳社会保险及公积金。

5.3休息休假安排：培训期间，服务员享有国家规定的休息日及法定节假日。

6.培训期间的管理与考核

6.1培训纪律与要求：服务员应遵守培训纪律，服从培训机构的管理。

6.2考核方式与结果运用：培训机构将定期对服务员进行考核，考核结果将作为是否继续培训的依据。

6.3学员申诉与处理：服务员对考核结果有异议，可在接到考核结果后五个工作日内向培训机构提出申诉，培训机构应在接到申诉后七个工作日内给予答复。

7.培训结束后的就业保障

7.1就业推荐服务：培训机构将在培训结束后为服务员提供就业推荐服务，协助服务员就业。

7.2就业协议与劳动合同：服务员经培训合格后，与培训机构签订就业协议，再根据就业情况与实际雇主签订劳动合同。

7.3就业跟踪与服务：培训机构将定期对服务员就业情况进行跟踪，提供必要的服务与支持。

8.违约责任

8.1培训机构违约责任：

8.1.1如培训机构未按约定提供培训服务，导致服务员无法正常参加培训，应退还服务员已支付的培训费用。

8.1.2如培训机构未在合同约定的时间内为服务员提供就业推荐服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿服务员经济损失。

8.2服务员违约责任：

8.2.1如服务员未按约定完成培训，或中途退出培训，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还已支付的培训费用及赔偿培训机构损失。

8.2.2如