2024事业单位人才培养与使用合同规范文本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024事业单位人才培养与使用合同规范文本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.人才培养计划

3.1人才培养目标

3.2培养方式与内容

3.3培养期限

4.乙方权利与义务

4.1乙方权利

4.2乙方义务

5.甲方权利与义务

5.1甲方权利

5.2甲方义务

6.培养经费及支付方式

6.1经费总额

6.2支付方式

6.3支付时间

7.人才培养成果使用

7.1成果归属

7.2成果转化与应用

8.培养过程中的管理与监督

8.1管理机构与职责

8.2监督机制

9.违约责任

9.1乙方违约责任

9.2甲方违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决原则

10.2争议解决途径

11.合同解除条件

11.1双方协商解除

11.2单方解除条件

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：人才培养计划书

13.2附件二：相关证明文件

14.其他约定事项

14.1通知与送达

14.2合同修改与补充

14.3合同份数与效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。

2.合同双方基本信息

2.1

甲方基本信息：甲方名称：__________；住所：__________；法定代表人：__________；联系电话：__________。

2.2乙方基本信息：乙方姓名：__________；性别：__________；出生日期：__________；身份证号码：__________；学历：__________；职称：__________；联系电话：__________。

3.人才培养计划

3.1人才培养目标：乙方在合同期间内，通过甲方提供的学习、培训、实践等方式，全面提升自身业务能力和综合素质，达到__________岗位要求。

1.组织参加各类专业培训、学术研讨等活动；

2.安排乙方到相关岗位进行跟班学习；

3.派遣乙方参与项目研究、课题攻关等实践活动；

4.提供导师指导，帮助乙方解决工作中遇到的问题。

3.3培养期限：本合同培养期限为____年。

4.乙方权利与义务

4.1乙方权利：

1.享有甲方提供的培养机会和条件；

2.享有国家规定的工资、福利待遇；

3.享有参加民主管理、参与单位决策的权利；

4.享有法律、法规规定的其他权利。

4.2乙方义务：

1.服从甲方的工作安排，积极参加各项培训和学习活动；

2.严格遵守国家法律法规和单位规章制度；

3.保守国家秘密和单位商业秘密；

4.完成甲方布置的各项任务。

5.甲方权利与义务

5.1甲方权利：

1.对乙方在培养期间的学习、工作情况进行监督和管理；

2.对乙方违反合同约定的行为进行处理；

3.享有根据乙方培养成果进行选拔任用的权利。

5.2甲方义务：

1.为乙方提供必要的培养条件，保障乙方在培养期间的学习、工作和生活；

2.为乙方提供必要的指导和支持，帮助乙方解决培养过程中的问题；

3.按照合同约定支付乙方工资、福利待遇；

4.保障乙方的合法权益。

6.培养经费及支付方式

6.1经费总额：本合同培养经费总额为人民币__________元。

6.2支付方式：甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。

6.3支付时间：甲方应在每月支付工资前____个工作日将工资支付给乙方。

8.培养过程中的管理与监督

8.1管理机构与职责：甲方设立人才培养管理办公室，负责本合同执行过程中的管理与监督工作。管理办公室由甲方相关负责人组成，具体职责如下：

1.制定人才培养计划；

2.组织实施人才培养活动；

3.监督乙方履行合同义务；

4.收集、整理乙方培养过程中的资料；

5.处理乙方在培养过程中遇到的问题。

9.违约责任

9.1乙方违约责任：

1.

乙方如未履行合同约定的培养义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；

2.乙方如违反国家法律法规和单位规章制度，甲方有权依法