- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
技术培训与支持服务协议
合同编号:____________________
第一章协议双方信息
第一条甲乙双方信息
1.1甲方信息:
名称:____________________
地址:____________________
联系人:____________________
联系方式:____________________
电子邮箱:____________________
1.2乙方信息:
名称:____________________
地址:____________________
联系人:____________________
联系方式:____________________
电子邮箱:____________________
第二章培训内容与目标
第二条培训内容
2.1乙方将为甲方提供以下技术培训内容:
(1)技术理论培训;
(2)实际操作培训;
(3)案例分析培训;
(4)技术更新与维护培训。
2.2培训内容的具体安排由双方另行签订的培训计划确定。
第三条培训目标
3.1提高甲方技术人员的技术水平;
3.2帮助甲方建立完善的技术管理体系;
3.3提升甲方在相关技术领域的竞争力。
第三章培训方式与时间
第四条培训方式
4.1乙方将采用以下培训方式:
(1)现场授课;
(2)远程视频培训;
(3)实操培训;
(4)在线学习平台。
4.2乙方将根据甲方的需求,灵活安排培训方式。
第五条培训时间
5.1培训时间由双方协商确定,总培训时间不少于______天。
5.2培训时间包括但不限于以下时间段:
(1)工作日;
(2)周末;
(3)节假日。
第四章培训费用与支付
第六条培训费用
6.1乙方提供的培训服务费用为人民币______元。
6.2培训费用包括但不限于以下费用:
(1)讲师费用;
(2)场地费用;
(3)资料费用;
(4)其他相关费用。
第七条支付方式
7.1甲方应在培训开始前支付培训费用的50%作为预付款。
7.2培训结束后,甲方应在______个工作日内支付剩余的50%培训费用。
7.3甲方支付培训费用时,应通过以下方式:
(1)银行转账;
(2)现金支付;
(3)其他双方约定的支付方式。
第五章培训资料与知识产权
第八条培训资料
8.1乙方提供的培训资料包括但不限于以下内容:
(1)培训教材;
(2)操作手册;
(3)技术规范;
(4)相关案例。
8.2甲方应妥善保管乙方提供的培训资料,不得擅自复制、传播或用于其他商业用途。
第九条知识产权
9.1乙方提供的培训资料中的知识产权归乙方所有。
9.2甲方在使用培训资料时,不得侵犯乙方的知识产权。
9.3如甲方在使用培训资料过程中产生任何知识产权纠纷,甲方应承担全部责任。
9.4双方在培训过程中产生的任何知识产权,归各自所有。
第六章培训实施与监督
第六条培训实施
6.1乙方应根据培训计划,按照约定的培训方式和时间,组织实施培训。
6.2乙方应保证培训讲师具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验。
6.3乙方应在培训前向甲方提供培训讲师的简介和培训大纲。
第七条培训监督
7.1甲方有权对培训过程进行监督,包括但不限于培训讲师的授课质量、培训内容的完整性等。
7.2甲方应在培训过程中提出意见和建议,乙方应及时予以反馈和改进。
7.3甲方应指派专人负责培训的日常管理和协调工作。
第八条培训效果评估
8.1培训结束后,乙方应向甲方提交培训效果评估报告。
8.2评估报告应包括培训内容覆盖情况、学员满意度、实际操作能力提升等方面。
8.3甲方有权要求乙方对培训效果进行跟踪评估,乙方应予以配合。
第九条培训设备与设施
9.1乙方应保证培训场地、设备、设施等符合培训要求。
9.2乙方应提前向甲方提供培训场地、设备、设施的使用和维护说明。
9.3培训期间,甲方应遵守乙方提供的设备、设施使用规定。
第十条培训必威体育官网网址
10.1双方在培训过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等应予以必威体育官网网址。
10.2未经对方同意,任何一方不得向第三方泄露或使用对方必威体育官网网址信息。
10.3培训结束后,双方仍应继续履行必威体育官网网址义务。
第十一章服务支持与维护
第十一条技术支持
11.1乙方应在培训结束后,为甲方提供必要的技术支持。
11.2技术支持包括但不限于以下内容:
(1)解答甲方在技术应用过程中遇到的问题;
(2)提供技术更新和升级服务;
(3)协助甲方解决技术难题。
第十二条维护服务
12.1乙方应按照约定的维护服务标准,为甲方提供设备维护和技术维护服务。
12.2维护服务内容包括但不限于以下方面:
(1)定期检查设备运行状况;
(2)及时修复设备故障;
(3)提供必要的备件和耗材。
您可能关注的文档
最近下载
- 【中国吸烟危害健康报告2020】.pdf
- 建筑方案设计作图题-一级建筑师建筑方案设计(作图题)预测试卷2.docx VIP
- 水平一非移动性技能大单元教学设计18课时.docx VIP
- (质量通病预防.doc VIP
- 《GB/T 5526-2024动植物油脂 相对密度的测定》.pdf
- Unit6ALoveofGardening阅读课教学设计高中英语外研版.pdf
- 315消费者权益保护日消费者维权知识宣传教育ppt.pptx
- 2023年北京高中化学奥林匹克竞赛预赛试题真题(含答案) .pdf VIP
- 2025人教版数学六年级下册《课标要求及教材解析》.pptx
- CJJ 83-2016城乡建设用地竖向规划规范.doc
文档评论(0)