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天津市用人单位劳动合同书【官方版】7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XXXX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。

第三条：甲乙双方约定，乙方的工作地点为XXXX。乙方的工作岗位、职责及工作性质属于XXXX。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排为：每天上午XX点至XX点，下午XX点至XX点。

第五条：甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。延长工作时间，甲方应支付乙方加班加点工资。

第六条：甲方安排乙方在法定标准工时以外延长工作时间的，应提前以书面形式通知乙方，并支付加班费。加班费按照不低于乙方工资的150%计算。

第七条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班或延长工作时间的，应提前以书面形式通知乙方，并支付加班费。

四、劳动报酬和保险、福利待遇

第八条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元或按双方约定的其他方式支付。乙方在试用期间的工资为XXXX元。

第九条：甲方支付乙方的工资中已包含加班费。如乙方在法定标准工时以外延长工作时间，甲方不再另行支付加班费。

第十条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

第十一条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

五、劳动保护和劳动条件

第十二条：甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品和劳动工具。

第十三条：甲方应对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全意识和技能。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

第十四条：如因甲方原因造成工伤事故，甲方应承担相应的赔偿责任；如因乙方原因造成工伤事故，乙方应承担相应的责任。具体责任划分以有关法律法规为准。

六、劳动纪律和奖惩制度

第十五条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。如有违反，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分或解除本合同。具体违纪处理措施以甲方规章制度为准。

第十六条：乙方在合同期内表现优秀、成绩显著者，甲方可给予物质奖励或晋升岗位。具体奖励和晋升办法以甲方规章制度为准。

七、合同的变更、解除和终止

第十七条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十八条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除后的劳动合同文本应由双方各执一份。如因甲方原因解除合同，甲方应提前30日以书面形式通知乙方；如因乙方原因解除合同，乙方应提前30日以书面形式通知甲方。具体解除合同程序以有关法律法规为准。

第十九条：本合同期满，甲乙双方不再续签的，应办理终止合同手续。终止后的劳动合同文本应由双方各执一份。具体终止合同程序以有关法律法规为准。

第二十条：在合同期内，如因甲方原因解散或破产的，本合同即行终止。甲方应按照有关法律法规的规定对乙方进行安置和补偿。具体安置和补偿办法以有关法律法规为准。

第二十一条：在合同期内，如因乙方原因被依法追究刑事责任或被限制人身自由的，本合同即行解除。具体解除合同程序以有关法律法规为准。

八、其他事项

第二十二条：双方认为需要约定的其他事项可另行协商约定。这些约定与本合同具有同等法律效力。具体约定事项应以书面形式为准并由双方签字确认后生效执行；未尽事宜可参照有关法律法规执行或由双方协商解决；若协商不成可通过仲裁或诉讼等方式解决争议纠纷问题；相关仲裁或诉讼结果对双方均具有法律约束力需

篇2

用人单位（甲方）：_____________________________________

地址：_____________________________________

主要负责人