2024年度某房地产公司临时工物业管理聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度某房地产公司临时工物业管理聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1房地产公司名称

1.2房地产公司地址

1.3房地产公司法定代表人

1.4临时工姓名

1.5临时工身份证号码

1.6临时工联系电话

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同续签条件及流程

3.工作内容

3.1物业管理具体工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间及班次安排

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳标准

5.2住房公积金缴纳标准

5.3休假制度及福利待遇

6.工作纪律

6.1工作时间及考勤

6.2工作职责及要求

6.3必威体育官网网址条款

7.休假规定

7.1带薪年假

7.2病假及产假

7.3事假及婚丧假

8.违约责任

8.1临时工违约责任

8.2房地产公司违约责任

9.解除合同

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3解除合同后的经济补偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同解释权

13.合同签署

13.1双方签字

13.2签署日期

14.合同附件

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：社会保险缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1房地产公司名称：房地产有限公司

1.2房地产公司地址：市区路号

1.3房地产公司法定代表人：

1.4临时工姓名：

1.5临时工身份证号码：51010219900307

1.6临时工联系电话：138

2.合同期限

2.1合同开始日期：2024年1月1日

2.2合同结束日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件及流程：在合同到期前一个月，如双方均同意继续合作，则应提前一个月书面通知对方，并按照本合同约定重新签订聘用合同。

3.工作内容

3.1物业管理具体工作内容：负责小区公共区域的清洁、绿化维护、秩序维护等工作。

3.2工作地点：市区小区

3.3工作时间及班次安排：实行轮班制，每天工作8小时，每周工作6天，休息1天。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币3000元。

4.2奖金及补贴：根据工作表现，每月可享有绩效奖金，具体金额由公司根据绩效考核结果确定。

4.3工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资。

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳标准：按照国家及地方政策规定，为临时工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳标准：按照国家及地方政策规定，为临时工缴纳住房公积金。

5.3休假制度及福利待遇：享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假，并享受带薪年假。

6.工作纪律

6.1工作时间及考勤：遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

6.2工作职责及要求：认真履行岗位职责，确保小区公共区域环境卫生、秩序良好。

6.3必威体育官网网址条款：不得泄露公司商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

7.休假规定

7.1带薪年假：根据工作年限，每年享有5天带薪年假。

7.2病假及产假：按照国家及地方政策规定，享受病假及产假待遇。

7.3事假及婚丧假：根据实际情况，可享受事假及婚丧假。

8.违约责任

8.1临时工违约责任：

8.1.2违反工作纪律，造成公司损失，根据损失情况，赔偿相应金额。

8.2房地产公司违约责任：

8.2.1未按时支付工资，每逾期一日，应支付相当于工资总额的1%的违约金。

8.2.2未按约定提供社会保险，导致临时工受到损失，应承担相应的赔偿责任。

9.解除合同

9.1合同解除条件：

9.1.1临时工严重违反工作纪律或合同约定。

9.1.2因公