二零二五年度海外分公司员工劳动合同规范文本.docx

二零二五年度海外分公司员工劳动合同规范文本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工基本资料

1.员工信息

员工姓名：______

性别：______

出生日期：______

身份证号码：______

入职日期：______

2.岗位及职责

乙方将担任甲方______岗位，主要职责包括______。

二、合同期限及工作地点

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.工作地点

乙方应于合同期间在甲方位于______的工作地点工作。

三、工资及福利待遇

1.工资

乙方每月基本工资为人民币______元。

2.福利待遇

（1）五险一金：乙方将按照国家及当地法律规定，参加社会保险及住房公积金。

（2）带薪年假：乙方在合同期内将享有______天的带薪年假。

四、工作内容及考核

1.工作内容

2.考核

甲方将根据乙方的工作表现进行定期考核，考核结果将作为调整工资和福利待遇的依据。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据公司政策和员工表现调整乙方的工作岗位和薪资待遇。

义务：

为乙方提供符合合同约定的劳动条件和工作环境。

按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的工资和福利待遇。

有权根据公司规定提出合理的工作要求和建议。

义务：

遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

完成公司分配的工作任务，不断提高工作能力和业务水平。

六、合同解除与终止

1.合同解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方出现严重违反公司规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

（3）乙方因个人原因提出辞职，需提前______天向甲方提出书面申请。

2.合同终止

本合同期限届满，如双方无异议，合同自动终止。

七、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反公司规章制度的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______