2024年劳务员考试题库2.pdfVIP

2024年劳务员考试题库

第一部分单选题（300题）

1、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，）天内向劳

务分包人支付劳务报酬。

A.14

B.15

C.28

1）.30

【答案】：A

2、就施工项目而言，人力资源的配置依据是）。

A.人力资源需求计划

B.施工进度计划

C.员工职业规划

D.企业发展计划

【答案】：B

3、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重

后果的，对责任人员依法追究）。

A.行政责任

B.领导责任

C.赔偿责任

D.刑事责任

【答案】：D

4、最常用的砂浆的强度等级为）。

A.M0.5和Ml.0

B.M2.5和M5

C.M3.5和M5.0

D.M5和M7.5

【答案】：D

5、关于统计分析法，以下说法错误的是）。

A.简便易行

B.需要有较多的数据资料

C.适用于批量小的施工作业

D.更能反映实际施工水平

【答案】：C

6、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于）万元，专业承

包和劳务分包企业不少于）万元。

A.80,30

B.80,50

C.100,50

D.100,80

【答案】：C

7、薪酬模式类型不包括）o

A.时效工资制

B.职务工作制

C.职能工作制

D.绩效工作制

【答案】：A

8、具有施工时无噪声、无振动，施工迅速、简便，沉桩速度快等优点

的沉桩方法是）0

A.锤击沉桩法

B.振动沉桩法

C.静力压桩法

I）.射水沉桩法

【答案】：C

9、下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是）。

A.公益性捐赠支出

B.无形资产出售损失

C.固定资产盘亏损失

D.固定资产减值损失

【答案】：D

10、在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工

）,是解决纠纷的重要保障。

A.登记备案

B.签订劳动合同

C.签订保险协议

D.作出口头承诺

【答案】：B

11、必威体育精装版建筑企业资质标准施工劳务分包资质（）。

A.分专业，分等级

B.分专业，不分等级

C.不分专业，分等级

D.不分专业，不分等级

【答案】：D

12合同中的单价分析表做得越好，越方便在施工过程中（）的

计量和支付，有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。

A.进度款

B.工程款

C.劳动力工资

D.管理费

【答案】：A

13参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：C

14下列各项中，不应计入销售费用的是（）。

A.已售商品预计保修费用

B.为推广新产品而发生的广告费用

C.随同商品出售且单独计价的包装物成本

1）.随同商品出售而不单独计价的包装物成本

【答案】：C

15竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的

劳务分包企业（）0

A.不限资质

B.谈判更细

C.不需备案

D.需公开报价

【答案】：D

16劳务分包企业必须（）支付一次农民工的基本工资，企业工

资支付数额不得低于当地工资最低标准。

A.每月