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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度[教育机构]校长聘用合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用关系

2.1聘用对象

2.2聘用期限

2.3聘用条件

3.工作职责

3.1教学管理

3.2学生管理

3.3教育教学活动

4.工作待遇

4.1工资标准

4.2奖金与福利

4.3考勤制度

5.绩效考核

5.1绩效考核标准

5.2绩效考核周期

5.3绩效考核结果

6.教育教学研究

6.1研究任务

6.2研究成果

6.3研究奖励

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址条款

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.合同解除与终止

9.1解除合同的情形

9.2解除合同的程序

9.3合同终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定

12.1合同附件

12.2通知与送达

12.3合同解除后的通知义务

13.法律适用与争议管辖

13.1法律适用

13.2争议管辖

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“校长”指被聘用为[教育机构]校长的人员。

1.1.2“教育机构”指[教育机构名称]。

1.1.3“聘用期限”指本合同约定的校长任职时间。

1.1.4“工作职责”指校长在[教育机构]履行的工作内容。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.聘用关系

2.1聘用对象

2.1.1聘用对象为具备国家规定校长任职资格的人员。

2.2聘用期限

2.2.1本合同聘用期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。

2.3聘用条件

2.3.3聘用对象应通过[教育机构]组织的面试和考核。

3.工作职责

3.1教学管理

3.1.1制定学校教育教学工作计划，组织实施并监督执行。

3.1.2组织开展教育教学改革，提高教育教学质量。

3.1.3指导和监督教师的教学工作，确保教学质量。

3.2学生管理

3.2.1制定学生管理制度，保障学生合法权益。

3.2.2组织开展学生德育、体育、美育等活动，促进学生全面发展。

3.2.3处理学生违纪行为，维护学校正常教育教学秩序。

3.3教育教学活动

3.3.1组织开展学校教育教学活动，提高学校社会影响力。

3.3.2负责学校与上级教育行政部门、社会各界的沟通与协调。

4.工作待遇

4.1工资标准

4.1.1校长工资标准为每月[具体金额]元。

4.1.2工资按月支付，如遇国家法定节假日或公休日，工资照常发放。

4.2奖金与福利

4.2.1按照学校规定，校长享有年终奖金和各项福利待遇。

4.2.2校长享有国家规定的休假待遇。

4.3考勤制度

4.3.1校长应遵守学校考勤制度，按时到岗工作。

4.3.2如因特殊原因需请假，应提前向学校申请，经批准后方可离岗。

5.绩效考核

5.1绩效考核标准

5.1.1校长的绩效考核标准包括工作业绩、教学质量、学生满意度等方面。

5.1.2绩效考核结果作为校长续聘、晋升、奖惩的依据。

5.2绩效考核周期

5.2.1校长的绩效考核周期为一年。

5.3绩效考核结果

5.3.1校长的绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

5.3.2对考核不合格的校长，学校有权解除合同。

6.教育教学研究

6.1研究任务

6.1.1校长应组织开展教育教学研究，提高教育教学质量。

6.1.2研究成果应在校内进行推广和应用。

6.2研究成果

6.2.1校长的研究成果应达到一定的学术水平和社会效益。

6.3研究奖励

6.3.1学校对校长的研究成果给予一定的奖励。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1校长违反本合同约定，未履行工作职责或造成严重后果的。

8.1.2校长违反国家法律法规，损害学校利益或声誉的。

8.2违约责任

8.2.1校长违反本合同约定，学校有权解除合同，并要求校长承担违约责任。

8.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2.3学校因校长违约行为遭受损失的，校长应承担相应的赔偿责任。

9.合同解除与终止

9.1解除合同的情形

9.1.1双方协商一致解除合同的。

9.1.2