企业劳动合同范本必威体育精装版7篇.docx

企业劳动合同范本必威体育精装版7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：____________________________________

乙方（员工）：___________________

性别：_________________

身份证号码：____________________________________

住址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________部门担任____________岗位（工种）工作。

2.乙方完成甲方正常安排的工作任务。甲方可根据生产经营需要调整乙方的岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据法律法规规定，结合本企业实际，建立合法有效的工时制度。乙方须严格遵守甲方依法制定的工时制度。甲方因生产经营需要加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班费。乙方依法享受法定节假日以及年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方基本工资标准为人民币____元/月。甲方可根据生产经营效益及乙方工作表现、能力调整工资水平。

2.甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方不得无故拖欠乙方工资。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方达到法定退休年龄时依法享受社会保险待遇。双方也可就社保事宜达成一致另行约定。如有违反约定的一方须向对方支付违约金及由此产生的损失赔偿。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

一、关于劳动合同范本的修改和调整：

是的，您完全可以基于提供的劳动合同范本进行修改和调整，以适应您公司的实际情况和需求。例如，您可以根据公司的业务范围、工作性质和文化调整工作内容、职责和工作时间等相关条款。但无论您如何修改，必须确保所有条款都符合国家法律法规的要求，并确保员工的合法权益不受侵犯。修改时建议咨询公司法务或聘请专业律师进行指导。

二、拟定劳动合同过程中的注意事项：

1.合法性：确保所有条款都与国家法律法规相符，不侵犯员工的合法权益。在拟定合同时应参考《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。

2.明确性：合同中的条款要清晰明确，避免使用模糊的语言，确保双方对合同内容有明确的预期和理解。例如工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间和休假等都应明确列出。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_______________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日结束。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任_______岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

2.甲方根据生产经营需要，可以安排乙方加班，但应依法支付加班工资或调休。

3.乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。具体按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准和支付方式按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方应按照国家有关规定支付乙方加班工资、绩效奖金和其他福利待遇。

3.甲方应当在每月的__日前以货币形式支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.