2024年新型单位劳务用工派遣合作协议书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年新型单位劳务用工派遣合作协议书

本合同目录一览

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的与原则

第二条派遣单位与用工单位信息

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

第三条劳务派遣人员信息

3.1派遣人员基本条件

3.2派遣人员资格认证

第四条劳务派遣合同期限与工作内容

4.1合同期限

4.2工作内容与职责

第五条派遣人员工资待遇

5.1工资标准与支付方式

5.2奖金与福利待遇

第六条社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

第七条劳务派遣人员的休息与休假

7.1工作时间与休息日

7.2休假制度与假期工资

第八条劳务派遣人员的培训与提升

8.1培训计划与内容

8.2提升机会与条件

第九条劳务派遣人员的劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

第十条违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

第十一条合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

第十二条合同解除与终止后的处理

12.1合同解除后的处理

12.2合同终止后的处理

第十三条合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：劳务派遣人员劳动合同

第十四条其他约定事项

14.1法律法规变更

14.2合同未尽事宜

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规。

1.1.2遵循公平、自愿、诚实信用的原则。

1.2合同目的与原则

1.2.1本合同旨在明确派遣单位与用工单位之间在劳务用工派遣方面的权利、义务和责任。

1.2.2合同遵循公平、公正、合法的原则，确保劳务派遣人员的合法权益。

第二条派遣单位与用工单位信息

2.1派遣单位基本信息

2.1.1派遣单位名称：________________

2.1.2派遣单位住所：________________

2.1.3派遣单位法定代表人：________________

2.2用工单位基本信息

2.2.1用工单位名称：________________

2.2.2用工单位住所：________________

2.2.3用工单位法定代表人：________________

第三条劳务派遣人员信息

3.1派遣人员基本条件

3.1.1派遣人员应具备相应的专业技能和职业资格。

3.1.2派遣人员年龄应在18周岁至60周岁之间。

3.2派遣人员资格认证

3.2.1派遣人员需提供相关资格证书原件及复印件。

3.2.2派遣单位负责对派遣人员进行资格审核。

第四条劳务派遣合同期限与工作内容

4.1合同期限

4.1.1本合同期限为________________年。

4.1.2合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

4.2工作内容与职责

4.2.1派遣人员应在用工单位指定的岗位上从事相关工作。

4.2.2派遣人员应遵守用工单位的规章制度，服从管理。

第五条派遣人员工资待遇

5.1工资标准与支付方式

5.1.1派遣人员工资标准按用工单位同岗位工资标准执行。

5.1.2工资每月支付一次，支付日为每月的________________日。

5.2奖金与福利待遇

5.2.1派遣人员享有用工单位规定的各项奖金和福利待遇。

5.2.2派遣人员享受国家规定的法定节假日、年休假等假期。

第六条社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.1.1派遣单位负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2用工单位负责为派遣人员缴纳相应的社会保险费用。

6.2公积金缴纳

6.2.1派遣单位负责为派遣人员缴纳住房公积金。

6.2.2用工单位负责为派遣人员缴纳相应的住房公积金费用。

第七条劳务派遣人员的休息与休假

7.1工作时间与休息日

7.1.1派遣人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

7.1.2派遣人员享有国家规定的休息日和法定节假日。

7.2休假制度与假期工资

7.2.1派遣人员享有带薪年休假、病假、事假等假期。

7.2.2假期工资按用工单位同岗位工资标准计算。

第八条劳务派遣人员的培训与提升

8.1培训计划与内容

8.1.1派遣单位应制定培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职