山西省足球裁判员综合能力评价指标体系的构建研究.pdf

摘要

足球裁判员是比赛的重要组成部分，承担着管理和引导比赛的责任。综合能

力作为考察裁判员表现的关键因素，其评价指标体系的建设对足球裁判队伍的健

康发展至关重要，是科学反应足球裁判员综合能力的重要依据。目前，山西省足

球裁判员综合能力参差不齐，缺乏相应的培养与评价机制，基于此发展现状构建

一套客观合理的综合能力评价指标体系不仅可以给裁判员发展提供方向，还可以

促进山西省足球裁判队伍的优化，推动山西省足球事业迈向崭新的台阶。

本研究运用文献资料法、专家访谈法、田野调查法初步形成评价指标体系；

运用问卷调查法和两轮德尔菲法完成指标筛选工作；运用层次分析法计算权重并

赋予对应的分值；运用模糊综合评价法对2023年山西省校园足球联赛进行实证

检验。

研究结果：（1）从指标构建研究中得出：3个一级指标（基础业务素质、

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综合发展素质、职业道德素质）；个二级指标（理论知识、执裁表现、身体素

质、心理素质、文化素质、思想品德）等；43个三级指标（对竞赛规则的理解

和解读、比赛判罚的一致性、快速冲刺能力、注重团队形象）等。

20.4126

（）从权重计算研究中得出：一级指标中基础业务素质（）、综合

发展素质（0.3275）、职业道德素质（0.2599）；二级指标中理论知识（0.3108）、

执裁表现(0.4934）、身体素质（0.2866）、心理素质(0.4485）等；三级指标中对

(0.06920.12280.0495

裁判法的关注和运用）、赛前准备程度（）、四位一体（）、

足球运动经历（0.1634）、抗压抗干扰能力(0.0511）等。

（3）从实证运用研究中得出：不同等级的150名裁判员综合能力自评调查

中最高分为92.88分，最低分为72.09分，平均得分为75.62分。2023年山西省

大学生足球联赛的10裁判员现场评价打分最高为91.4809分，最低为79.6424

分，平均得分为84.6387分。

1

研究结论：（）山西省足球裁判员综合能力评价指标体系构建较为广泛。

其中，基础业务素质涵盖3个二级指标和21个三级指标；综合发展素质涵盖4

个二级指标和15个三级指标；职业道德素质涵盖2个二级指标和7个三级指标。

2

（）山西省足球裁判员综合能力评价指标体系量表具体化。指标权重由高

到低来看，一级指标为基础业务素质、综合发展素质、职业道德素质；二级指标

I

较高的为思想品德、执裁表现、心理素质；三级指标较高的为爱岗敬业、对裁判

法的关注和运用、快速冲刺能力。

（3）山西省足球裁判员综合能力评价指标体系具有实证价值。裁判员综合

能力自评结果基本符合其对自身的定位，现场专家评分结果与裁判员综合自评得

分相较一致，也符合专家的评判意见，证明该评价指标体系具有一定的借鉴和参

考依据。

关键词：山西省足球裁判员；综合能力；评价指标

II

Abstract

Thefootballrefereeplaysacrucialroleinthegame,bearingtheresponsibilityof

managingandguidingit.Asapivotalfactorforassessingtheirperformance,the

establishmentofanevaluationindexsystemholdsgreatsignificanceforthehealthy

developmentofthefootballrefereet