二零二五年度生物科技研发团队劳动合同变更协议书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度生物科技研发团队劳动合同变更协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同变更背景

2.1变更原因

2.2变更依据

3.变更内容

3.1工作岗位

3.2岗位职责

3.3工作时间与地点

3.4工作量与任务

3.5工资待遇

3.6福利待遇

3.7晋升与培训

3.8考核与奖惩

4.合同期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3合同续签

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决费用

7.合同解除

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3解除通知

8.合同生效

8.1生效条件

8.2生效日期

9.合同附件

9.1附件一：岗位职责说明书

9.2附件二：工资待遇明细

9.3附件三：福利待遇明细

10.合同解除后的处理

10.1工资结算

10.2福利待遇

10.3必威体育官网网址义务

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2通知送达

11.3合同解释

12.合同修改与补充

12.1修改程序

12.2补充条款

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：工资待遇明细

13.3附件三：福利待遇明细

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：生物科技有限公司

乙方：

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同变更背景

2.1变更原因

鉴于甲方业务发展需要，乙方原担任的研发岗位需调整至新的研发团队，特此进行合同变更。

2.2变更依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方原劳动合同约定，现对原合同进行变更。

3.变更内容

3.1工作岗位

乙方原工作岗位：研发工程师

变更后工作岗位：高级研发工程师

3.2岗位职责

乙方原岗位职责：

1.负责生物科技项目的研究与开发；

3.参与项目讨论与决策。

变更后岗位职责：

1.负责生物科技项目的研究与开发；

3.参与项目讨论与决策；

4.指导初级研发工程师工作。

3.3工作时间与地点

乙方原工作时间：周一至周五，8:3017:30

变更后工作时间：周一至周五，9:0018:00

乙方原工作地点：市区路号

变更后工作地点：市区路号

3.4工作量与任务

乙方原工作量与任务：完成年度研发项目2项

变更后工作量与任务：完成年度研发项目3项，并指导初级研发工程师完成1项。

3.5工资待遇

乙方原工资：每月人民币10000元

变更后工资：每月人民币12000元

3.6福利待遇

乙方原福利待遇：五险一金、带薪年假10天

变更后福利待遇：五险一金、带薪年假12天，增加意外伤害保险

3.7晋升与培训

乙方原晋升与培训：根据公司晋升制度，每年有晋升机会，提供内部培训

变更后晋升与培训：根据公司晋升制度，每年有晋升机会，提供内部培训，并增加外部培训机会

3.8考核与奖惩

乙方原考核与奖惩：每月进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩

变更后考核与奖惩：每月进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩，并增加年终奖

4.合同期限

4.1合同起始日期

原合同起始日期：2022年1月1日

变更后合同起始日期：2022年6月1日

4.2合同终止日期

原合同终止日期：2025年12月31日

变更后合同终止日期：2026年12月31日

4.3合同续签

双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，可协商续签合同。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等进行必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限为乙方离职后5年。

5.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.争议解决

6.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

6.2争议解决机构

合同签订地为市区，争议解决机构为市区人民法院。

6.3争议解决费用

争议解决过程中产生的所有费用，由败诉方承担。

7.合同解除

7.1解除条件

1.甲方因经营需要，可单方面解除合同；

2.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

3.乙