人力资源管理(一)知识点(精华版).docxVIP

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人力资源管理(一)知识点(精华版)

第一章人力资源管理的概述与重要性

1.人力资源管理的基本概念

人力资源管理是指企业通过规划、招聘、培训、考核、激励等一系列管理活动，对员工进行有效管理，以实现企业战略目标的过程。

2.人力资源管理的目标

人力资源管理的目标是充分发挥员工的潜力，提高员工满意度，降低员工流失率，促进企业持续发展。

3.人力资源管理的核心内容

人力资源管理的核心内容包括招聘与选拔、培训与发展、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效管理等。

4.人力资源管理的五大模块

人力资源管理的五大模块包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、员工关系管理。

5.人力资源管

该用户很懒，什么也没介绍

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