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劳务合同标准范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事XXXX工作。甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

2.乙方的工作内容为：XXXXXX。

3.乙方的工作地点为：XXXXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家规定和本单位实际情况，制定工作时间和休息休假办法，并告知乙方。乙方应当遵守甲方规定的工作时间，并保证完成甲方安排的工作任务。

2.甲方安排乙方执行XX班制工作，具体工作时间为：XXXXXX。

3.甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应当保证乙方的休息和身心健康。

4.甲方应当依法为乙方安排带薪年休假，具体办法按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

2.甲方承诺每月XX日为发薪日，月工资为XXXX元。甲方应当根据生产经营效益、当地政府发布的工资指导线、工资增长率、劳动力市场价格变化、所在行业人工成本变动等因素，适时调整乙方工资水平。

3.乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应当自收到工资之日起XX日内向甲方书面提出，超过期限则视为无异议。

4.甲方根据生产经营需要，依法制定奖金、津贴、补贴等分配办法，并告知乙方。乙方符合规定条件，可以享受奖金、津贴、补贴等福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家和地方社会保险管理的有关规定缴纳社会保险费用。乙方个人应当缴纳的社会保险费用，由甲方代为扣缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和地方有关社会保险管理规定执行。甲方按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》为乙方提供医疗期。

3.乙方因工负伤或者因病死亡的医疗待遇，按照国家和地方有关社会保险管理规定执行。甲方按照《工伤保险条例》为乙方提供工伤保险待遇。

4.甲方应当为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2.甲方根据乙方岗位实际情况，按照有关规定向乙方发放必要的劳动保护用品。

3.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

4.甲方应当及时安排对乙方进行职业病检查，办理职业健康监护档案。对确诊患有职业病的乙方，甲方应当及时调换工作岗位，并为其安排治疗。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，应当提前XX日以书面形式通知对方，但因《中华人民共和国劳动法》第四十二条第一款规定情形之一的除外。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第四十二条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职或者营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓